面試的時候如何適當(dāng)提出自己的待遇要求？怎樣談薪資？

我覺得應(yīng)該大膽的去提出來，不能夠遮遮掩掩的，尤其是當(dāng)老板問的時候關(guān)于待遇的問題，要實事求是的去說；一般情況下就是根據(jù)自身的內(nèi)心實際情況來告訴對方，對于薪資問題的一些想法。

可以主動的和對方去說，這樣的話才會有一個很好的待遇，也會有一個特別不錯的要求，可以直接和對方說，可以先去檢查自己的工作效率和能力，然后給自己再定薪資標(biāo)準(zhǔn)。

在面試的時候，如果想要適當(dāng)提出自己的待遇要求，就應(yīng)該保持監(jiān)工的態(tài)度，注意自己的言行舉止，從而有效提出自己的相關(guān)要求；如果想要談薪資的話，就一定要善于了解對方的內(nèi)心所需，把握他的弱項，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)模從而有效參考薪資問題。