普通員工和成熟管理者，他們之間最大的差距是什么？

一方面對公司的貢獻(xiàn)度，不管是管理方面的貢獻(xiàn)還是收益方面的，有的話肯定會有機會上升，另一發(fā)面能力，比如一個銷售只會賣貨，但是管理能力比較差，處理問題能力不足，那公司肯定對你是否能成為管理者持懷疑態(tài)度。

應(yīng)該是顏值吧。。，

這個差距在很多方面都是有體現(xiàn)的，在體力以及能力技巧方面都會有很大的差距，明顯比不上專業(yè)的。

各方面都有一定的差距。首先師資上重點高中的老師水平比普通高中的高得多。第二重點高中學(xué)校各方面條件遠(yuǎn)好于普通高中，校園面積以及學(xué)生人數(shù)和普高不一樣。

因為粵語和普通話的音調(diào)不一樣，而且普通話都是有標(biāo)準(zhǔn)的，但是粵語沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在口音上就有很大的差別。

差距還是很大的職業(yè)運動員每天都會經(jīng)歷一些非常嚴(yán)格的訓(xùn)練，長時間下來可以達(dá)到一個職業(yè)的效果，而普通運動員只是一種愛好，也沒有任何的這就訓(xùn)練。相比之下，一個天上一個地上。

差距在于技術(shù)，普通運動員也可以完成得分任務(wù)，但是個人能力只是比一般人強，比不過職業(yè)，還有就是其他因素，比如體力、身體素質(zhì)等。

立場不一樣? 普通員工的立場一般只會從個人出發(fā)，注重個人利益的得失；管理組更多的是要從團隊出發(fā)，有的時候甚至要犧牲一些個人利益而去完成團隊任務(wù)和目標(biāo)。 工作方式不一樣? 普通員工是完成自己應(yīng)該做的...

工作能力不同，領(lǐng)導(dǎo)能力不同，執(zhí)行能力不同，對待同事的態(tài)度不同，這就是兩者之間一個掙錢多，一個掙錢少的原因。

你好，差距還是還是蠻大的，一流的有聲小說甚至?xí)玫诫p播和多播的模式，而普通的小說甚至還會用到AI配音，所以但就差距而言確實大。其次在費用方面多播的費用肯定是最多的，雙播其次，單播最便宜。