入職的時(shí)候跟公司簽訂的是技術(shù)開發(fā)委托合同，現(xiàn)在項(xiàng)目沒有做完，我想要離職，走正常的離職手續(xù)可以嘛？

謝謝，再見！~

我相信你要回去是需要勇氣的，畢竟老板曾經(jīng)挽留過你。 但是如果你能回去，老板一定是高興的；作為一個(gè)老板，他會(huì)理解員工這種行為和這種心情的 你要做的就是放下心理包袱，到公司后踏實(shí)努力的做，以后不要出現(xiàn)類似...

正常來說你都離職了，那就跟公司沒關(guān)系了，承諾書也就無效了。 如果你的承諾書是關(guān)于公司的事情的，那可能還會(huì)有效，比如說競業(yè)協(xié)議。 所以說你要看你自己簽了什么協(xié)議。 如果沒有什么特殊的地方，那就是無效的了...

意義差不多，都是指勞動(dòng)者結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系。較真起來，辭職可能更注重辭這個(gè)動(dòng)作，而離職更強(qiáng)調(diào)離開職位這一種狀態(tài)。比如，我聽說XX辭職了和我聽說XX離職了相比，前者一聽就明白XX是自己向單位提的；而后者則不...

原頃橋伏單位還存在消鬧的話，可以找到原單位的檔案，確定你的存在，可以補(bǔ)發(fā)，因?yàn)槿笖y這是事實(shí)

準(zhǔn)備應(yīng)付應(yīng)付。

如果職工簽字后，具有法律效力。一般來說，單位應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。

看老板給你的工資高不高，而且是否拖欠工資，還有老板茄斗人品怎么樣。顫臘磨如果老板素質(zhì)差，人品不行，局困工資又低又拖，毫無疑問要走，而且建議你還去投訴！我告訴你，感情這東西沒什么好留戀的，大家生下來結(jié)局...

沒有簽訂合同的員工離職也需要寫辭職報(bào)告。寫辭職報(bào)告，一方面體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，另一方面也給公司做好準(zhǔn)備，安排別人接任你的工作，避免措手不及，給工作帶來不便，同時(shí)公司也好根據(jù)你的具體辭職日期，支付你的勞...