為什么現(xiàn)在的應屆生動不動就要上萬的薪資？

應屆生應聘時要求工資上萬薪資，這是和應界生所學的專業(yè)和市場的價格價值體現(xiàn)，并不是好高騖遠。做為一個研究生it行業(yè)或者動漫專業(yè)畢業(yè)。在許多高科技公司和外資企業(yè)中外合資企業(yè)，平均薪資都在上萬以上。
薪資要求上萬這些要求，對應屆生來說并不過分，有能力能夠做得更好，給單位創(chuàng)造更多的收益，體現(xiàn)個人價值，對薪資要求期望也是正常心理訴求。
一個敢于挑戰(zhàn)高薪資待遇崗位的應屆生，不但是對自己自信，對所學的專業(yè)熟悉，更是希望通過自己的聰明才智和勤勞雙手創(chuàng)造財富使生活變得圓滿，滿足個人的生活需要。
一個人的價值體現(xiàn)，從他的起點高低就可窺一斑。那些往往對薪資待遇要求高的應屆生。對本專業(yè)在市場表現(xiàn)非常了解和熟悉，沒有金鋼鉆，不攬瓷器活。敢開口起薪上萬就有雄厚的資本作支撐，這些應界生往往都是單位未來的精英中流抵柱，儲備人才。
人心百態(tài)，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態(tài)就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態(tài)放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態(tài)，思維方式和待人處事技巧，奮斗是必須的，否則面包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現(xiàn)，至于他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現(xiàn)