如果你的上司一直針對(duì)你，一直刁難你，怎么辦？

呵呵，這種老男人已經(jīng)到更年期了，我看你先忍下暗中觀察他，一旦他有了差錯(cuò)就去你上司的上司那里，你是他介紹來(lái)的關(guān)系一定不錯(cuò)，然后找茬子把他弄走。呵呵。

你好！挺理解你的處境。不過(guò)這樣的情況本身并不特別，很多的職場(chǎng)人都會(huì)或輕或重的遇到。困難往往是自我提升的機(jī)會(huì)。其中有個(gè)問(wèn)題需要考慮：這個(gè)上司與他的上司之間有什么問(wèn)題？按通常來(lái)講，關(guān)照你才是應(yīng)該的，刁難你反而是自討沒(méi)趣。所以，這其中有個(gè)機(jī)會(huì)，就是發(fā)現(xiàn)他們之間的矛盾，在你完成手中瑣事的同時(shí)，做多一些去改善他們的關(guān)系。只要有一次被你的上司感受到你的努力。你的機(jī)會(huì)隨即到來(lái)。