求一篇關(guān)于寫員工對(duì)企業(yè)感恩的文章

員工、領(lǐng)導(dǎo)同心協(xié)力，執(zhí)行水到渠成 一、對(duì)員工的要求 員工要明白，執(zhí)行不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做，為自己而做。執(zhí)行確實(shí)是自己責(zé)任和義務(wù)。員工不應(yīng)也無(wú)法等到萬(wàn)事具備后采取行動(dòng)，而應(yīng)該先從自己做...

我和企業(yè)一起成長(zhǎng) 一 我進(jìn)國(guó)強(qiáng)公司有兩個(gè)年頭了，伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)，見(jiàn)證著企業(yè)的發(fā)展與壯大，有著很多的感慨與感想。 對(duì)于一名企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，最欣慰的也許就是“知遇之恩”，這是別人對(duì)自身價(jià)值的...

光陰荏苒,歲月從指間靜靜流逝,面對(duì)過(guò)往的青春,絢麗的夢(mèng)在心中沉淀,七彩的故事劃過(guò)心田,成長(zhǎng)留下最清楚的印記.回眸年華的遠(yuǎn)徉與青春季節(jié)的輪回,幾多思考,幾多感悟,在心間旖旎成一處風(fēng)景,在歲月的河流中,我...

《巴西老人與企鵝》這個(gè)故事很多知名網(wǎng)站，譬如新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等都作了故事轉(zhuǎn)述。原標(biāo)題：被救企鵝的報(bào)恩：每年游8000公里看望老人。 故事大概是這樣的： 老人生活在海邊，祖祖輩輩都是以打漁為生，最近老...

　　兔子和獅子的HR演繹 　　一天，一只兔子在山洞前寫文章，一只狼走了過(guò)來(lái)，問(wèn)：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“寫文章?！眴?wèn)：“什么題目？”答曰：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》?！崩枪笮?，表...

公司給我們推薦的《做最好的員工》一書(shū)，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài)，從而燃...

任何公司發(fā)展到一定階段，都會(huì)出現(xiàn)上述問(wèn)題，這不是好與壞的問(wèn)題，而是需不需要的問(wèn)題，可不可控的問(wèn)題！如果企業(yè)需要一個(gè)權(quán)臣，這就是說(shuō)老板平時(shí)可能疏于對(duì)公司控制，老員工由于對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)和能力讓員工認(rèn)可，這是有...

企業(yè)：就是在帶領(lǐng)員工們?cè)谄髽I(yè)文化、企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，將自己企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神注入到每一位員工的生活當(dāng)中。帶領(lǐng)員工給自己的企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。 員工：企業(yè)的參與者，付出自己的勞動(dòng)腦力活著體力勞動(dòng)。為...

一個(gè)老員工的存在，可以證明這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)理念、策略是正確的；領(lǐng)導(dǎo)給員工起到了到頭的作用，領(lǐng)導(dǎo)是明智的，否則不會(huì)有員工死心塌地的跟這么長(zhǎng)時(shí)間的。老員工給企業(yè)帶來(lái)的利益：可以幫助企業(yè)培養(yǎng)出更多的人才...

　　經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)狀況發(fā)生了深刻的變化，國(guó)有企業(yè)及國(guó)有資本在經(jīng)濟(jì)中的比重在下降，但效率卻有所提高。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，意味著國(guó)有企業(yè)對(duì)著因市場(chǎng)義務(wù)性國(guó)際化所產(chǎn)生的生存擠壓。國(guó)有企...