面試的時(shí)候面試官問(wèn)自己的優(yōu)勢(shì)在哪時(shí)，該怎么回答呢

說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)人們對(duì)自己比較正面的評(píng)價(jià)，不要太主觀的說(shuō)自己哪里好。但是說(shuō)這些的時(shí)候，你就好好想自己的缺點(diǎn)怎么說(shuō)吧。。。往往這都是連著的問(wèn)題

問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要目的是為了了解求職者，觀察求職者，這里建議你幾點(diǎn)應(yīng)以這種提問(wèn)，能幫助你順利過(guò)關(guān)：
1、把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，變?nèi)秉c(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)：例如，我的優(yōu)點(diǎn)是直率，坦白，不會(huì)說(shuō)謊，誠(chéng)實(shí)，我的缺點(diǎn)就是我直率，坦白，說(shuō)話直接，不善于隱藏自己。這樣說(shuō)的話，面試官還是只能了解到你的優(yōu)點(diǎn)，而且還會(huì)比較認(rèn)可你這個(gè)人的，
2、根據(jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)回答：例如，應(yīng)聘前先分析你應(yīng)聘的職位的特性和要求來(lái)回答問(wèn)題，比如你應(yīng)聘的業(yè)務(wù)人員，你要說(shuō)優(yōu)點(diǎn)是人際關(guān)系好，圈子大，熟人多，性格開(kāi)朗，愛(ài)好交際，缺點(diǎn)呢？就可以說(shuō)一些跟工作無(wú)關(guān)緊要的話題不會(huì)洗衣服啊等事情。
3、特別注意，不要浮夸吹噓，那樣反而把優(yōu)點(diǎn)變成了缺點(diǎn)：例如，我以前招一名業(yè)務(wù)員，他居然回答，我的優(yōu)點(diǎn)是能說(shuō)會(huì)道，能把死的說(shuō)成活的，活得說(shuō)成死的，一般公司的采購(gòu)部的美女我都能搞定，因?yàn)槲規(guī)?，我一出馬請(qǐng)她們唱唱歌吃吃飯，業(yè)務(wù)就談成了。這種人雖然你交際業(yè)務(wù)推銷都沒(méi)有問(wèn)題，但是我會(huì)懷疑你這個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)，還有你的作風(fēng)問(wèn)題。

這個(gè)問(wèn)題考的是你的自我認(rèn)知 因此你要誠(chéng)懇 任何人都具有兩面性優(yōu)缺點(diǎn)是矛盾的統(tǒng)一體 因此如何揚(yáng)長(zhǎng)避短就是你的優(yōu)勢(shì)

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是在給你機(jī)會(huì)爭(zhēng)取這個(gè)職位，建議在面試之前詳細(xì)分析企業(yè)的信息，職位的要求。將自己過(guò)往的經(jīng)歷整理好，最好是將經(jīng)歷中與企業(yè)需求的點(diǎn)分析出來(lái)，這樣在面試的時(shí)候自己可以作為優(yōu)勢(shì)闡述。

一般自己在自我介紹或者其他的一些過(guò)程就可以不動(dòng)聲色的摻雜進(jìn)去。如果對(duì)方直接給你這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，那就更加需要把握好。分析企業(yè)的信息和職位的信息，可以讓對(duì)方對(duì)你好感增加；二將你經(jīng)歷過(guò)的東西與企業(yè)需求的點(diǎn)相符的擺出來(lái)，用事實(shí)說(shuō)話，證明你是最適合的人選而不是虛擬的東西，更加具有說(shuō)服力。
但是在表達(dá)的時(shí)候要客觀一點(diǎn)。