如何寫關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放通知

昌平區(qū)民防局關(guān)于工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的實(shí)施辦法

為了推進(jìn)干部人事制度的創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制，深化行政職能改革，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)人防事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)昌政發(fā)[2004]42號(hào)《中共北京市昌平區(qū)委辦公室北京市昌平區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昌平區(qū)清理整頓機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金規(guī)范國(guó)家公務(wù)員收入的實(shí)施意見>的通知》、京昌紀(jì)發(fā)[2004]22號(hào)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行<中共北京市昌平區(qū)委辦公室北京市昌平區(qū)人民政府辦公室關(guān)于昌平區(qū)清理整頓機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金規(guī)范國(guó)家公務(wù)員收入的實(shí)施意見的通知>的通知》和昌人通[2004]30號(hào)文件精神的要求，制訂本辦法。

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范國(guó)家公務(wù)員收入的相關(guān)規(guī)定，做好統(tǒng)一管理的各項(xiàng)工作，全面規(guī)范收入分配秩序，加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)外資金管理，杜絕各種行政不規(guī)范、不作為行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

二、加強(qiáng)考核，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

依據(jù)我辦已制訂的人員職責(zé)分工和工作要求，部門負(fù)責(zé)人考核本部門工作人員，主管領(lǐng)導(dǎo)考核部門負(fù)責(zé)人。

考核要公平、公正、公開，通過(guò)考核達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)人防工作的目的。

年終要做好民主評(píng)議工作，進(jìn)行重點(diǎn)考核，填寫考核表，考核和評(píng)議結(jié)果要向干部職工通報(bào)。

三、考勤管理

一、干部職工上下班，不得遲到、早退。

二、凡休假者，須事先填寫《休假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政秘書部門登記后方可離開崗位；若無(wú)《休假申請(qǐng)表》或證明而缺勤者以曠工論處。

三、工作人員每月遲到、早退累計(jì)三次以上的，每超過(guò)一次扣減一天績(jī)效獎(jiǎng)金的10％。

四、當(dāng)月病、事假相加超過(guò)三天的，每超過(guò)一天扣減一天的績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)月病、事假相加滿一個(gè)月的，不發(fā)給當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

五、當(dāng)月出現(xiàn)曠工，扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金。同時(shí)，曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的三分之一。曠工累計(jì)三天以上（含三天），不發(fā)給當(dāng)月工作津貼。

六、工作人員正常休假，或依法享受工齡假、探親假、婚假、喪假等休假的，休假期間的工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金照發(fā)。

凡屬組織安排或組織批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)（包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)）學(xué)習(xí)的人員，工作津貼與績(jī)效獎(jiǎng)金照發(fā)。

七、考勤應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《昌平區(qū)民防局考勤制度》。

四、依據(jù)公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定受到行政處分的人員，從受到處分當(dāng)月起至解除處分當(dāng)月，按下述標(biāo)準(zhǔn)扣減月績(jī)效獎(jiǎng)金：

1、受到警告、記過(guò)處分的，扣減20%；

2、受到記大過(guò)處分的，扣減30%；

3、受到降級(jí)處分的，扣減40%；

4、受到撤職處分的，按重新確定的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

5、受處分職務(wù)發(fā)生變化的，或根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》辭職的，按重新確定的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

五、工作人員有下列情形之一的，停發(fā)工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金：

1、接受“雙規(guī)”調(diào)查的；

2、依法被實(shí)行取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕等刑事訴訟強(qiáng)制措施的；

3、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、被判處徒刑宣告緩刑、拘役、管制的。

對(duì)有以上第1、2款情形的，經(jīng)審查，不構(gòu)成刑事犯罪以及不受任何行政處分的應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)；受到追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處分的，從受審查到處罰、處分開始之日前的部分不予補(bǔ)發(fā)。

發(fā)表日期：2007年5月31日 出處：昌平民防