幼兒園為何會出現(xiàn)教師招工荒的現(xiàn)象？

在我們的心目中，老師是一個十分神圣的職業(yè)，因為老師起著教書育人的職責，他們培養(yǎng)著祖國最充滿活力的部分，為國家注入了一批又一批的新鮮活力。而大多數(shù)的人也認為老師是一個十分輕松的職業(yè)，畢竟老師每天都在教室里，累了可以坐著，只用給學生講講課就好了。尤其是對于很多較低年級的老師，講課更是簡單，學生的題簡單，學生學習的時間又不用太長，簡直就是很多人心里的理想職業(yè)。但是就是這么看起來十分受人歡迎的職業(yè)，卻出現(xiàn)了招工荒的現(xiàn)象，現(xiàn)在的年輕人為什么選擇當老師的人越來越少呢？而且幼兒園老師更是少的可憐。個人認為有以下幾點原因。

首先，老師面臨的壓力大了。老師對于現(xiàn)在的人來說，不再是一個鐵飯碗了，而且現(xiàn)在在教育方面對于老師有了太多的限制，不能打罵學生，甚至有時候都不能對學生說一些比較嚴重的話，但是卻要老師交出優(yōu)秀的成績。不光光是這種社會壓力，家長也會給很多老師施加壓力，認為把孩子送到學校，老師就要負責，再加上每天的備課等等都給老師增加了很多的壓力。而幼兒園的老師除了以上這些，還需要管理小朋友的衣食住行，從生活的各個方面都要照顧好小朋友，使得老師根本就沒有空閑的時間，每天都十分的疲勞。

其次就是工資低。已經從是教育工作很多年的老師可能工資還比較客觀，但是剛剛入職的老師，工資卻是少的可憐，老師這個職業(yè)雖然說比較穩(wěn)定，但這也就說明了他們的工資也不會很高，而且在剛剛代辦的時候，因為自己是年輕老師，很多家長都是不同意的，因為年輕老師沒經驗，害怕教不好學生，再加上在這個時期老師的工資低，使得更多的人選擇不當老師，畢竟這個職業(yè)確實有點吃力不討好。

說實話，在中國我們對于老師并沒有那么的重視，即使老師對于培養(yǎng)新的一代人有著重要作用，但沒有切實的重視老師也確實是存在的，想來這也是很多人不選擇當老師的原因之一。所以，國家要加強對于老師的重視程度，讓尊師重道不僅僅是說說，更要落到實處，這樣才可以讓更多的新生力量加入到老師這個行業(yè)。