大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱

大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱

大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱，不少大學(xué)生會在暑期打工，積累社會經(jīng)驗、體味生活艱辛。然而缺乏社會閱歷，一些人誤入了圈套，安全狀況令人擔(dān)憂。大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱。

大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱1

1、騙錢

一些中介通常謊稱工作條件上乘，并要求學(xué)生上班前交一定數(shù)額的押金，等求職者交完押金后，則謊報上班地點和時間，待求職者準(zhǔn)備上班后，不法分子借機“失蹤”。

應(yīng)對方法：先在網(wǎng)上查詢該公司的情況，并要求去上班地點參觀，如果中介推三阻四，則不要再理會，若他們借此不斷騷擾，那就報警，不要跟他們硬碰硬。

2、騙力

一些工廠借助大學(xué)生法律意識淡薄，強迫加班加點，甚至克扣工資，特別是招收網(wǎng)絡(luò)打字員的工作，很多都是騙人的，一般會試用求職者一段時間，之后以各種理由拒絕。

應(yīng)對方法：雖然暑期工工作時間比較短，但也要簽合同。在未簽訂合同的單位工作，應(yīng)注意保留能證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)，避免結(jié)算工資時“說不清”;在工作中也要提高警惕，注意維護自己的合法權(quán)益不受侵害。

3、騙色

一些招聘廣告打著娛樂場所招工的幌子，以高額回報為誘餌，騙取單身年輕女生信任，有些公司或個人則要求單獨會見女生，實則是借機對其實施侵害。

應(yīng)對方法：天上掉餡餅，不是你運氣好砸到你頭上，就是有貓膩，娛樂場所的工作，我不予評論，但建議學(xué)生還是少去為好，是非之地能避就避;那種要求在莫名其妙的時間、地點單獨會見的公司或個人，最好不要去，要去的話也要帶上朋友，做好準(zhǔn)備。

暑期工的目的`是為了融入社會，鍛煉自己，但如果一著不慎，那就得不償失了，所以還是謹(jǐn)慎為好，如果有條件的話，可以去熟人介紹的地方。

大學(xué)生打暑期工謹(jǐn)防三種陷阱2

1、入職前千萬不要交費

會在入職前要求交費的，通常分為2種：一是招聘單位或中介機構(gòu)，以介紹工作為由收取的手續(xù)費或定金；二是入職單位，以培訓(xùn)費、服裝費、定金等為由收取的相關(guān)費用。

學(xué)生在入職之前，切記要對中介或單位進(jìn)行全面了解，考察其是否正規(guī)合法?？梢酝ㄟ^現(xiàn)場查看該單位有沒有營業(yè)執(zhí)照、是否有固定的辦公場所，也可以查一查，了解是否有類似投訴、糾紛等負(fù)面信息。

另外，對于以“高薪”招聘暑假工的用人單位，學(xué)生務(wù)必多留心，以防上當(dāng)受騙。

2、兼職收入靠提成賺取

高中生小夏曾在暑期從事過兼職業(yè)務(wù)員，為某日用品品牌推銷產(chǎn)品，賣多少算多少，賣得多就賺得多，一件都沒不出去就一分錢也沒有。

像小夏遇到的這種企業(yè)，沒有底薪，如果產(chǎn)品本身就難以推銷，即使炎夏里學(xué)生們再辛苦地奔波，很可能結(jié)果也是一分錢都賺不到。此外，也有一些工廠車間在招暑假工時，常用計件、計時的方式結(jié)算薪酬。

我國《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

因此，同學(xué)們在找暑期兼職時要注意，“無底薪”的工作最好不要，即使要也得了解清楚。如果碰到企業(yè)事先沒說明，卻在計算薪酬時以“無底薪”為由克扣工資，應(yīng)及時向勞動部門尋求幫助。

3、入職前簽訂書面協(xié)議

《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！备鶕?jù)此項規(guī)定，學(xué)生進(jìn)行暑期兼職活動不算正式就業(yè)，也就是說，發(fā)生工傷、薪酬等方面的勞動糾紛時，即使接到投訴，勞動監(jiān)察部門也無法使用行政手段來處理，只能從中協(xié)調(diào)。

因此，建議學(xué)生們在兼職打工的過程中，最好在入職前先和企業(yè)簽訂書面協(xié)議，雙方確定好具體的工作時間、工作期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、支付方式（比如是按月、按周還是按天支付）等等。

如果企業(yè)不肯簽訂書面協(xié)議，或在協(xié)議中沒有對以上事項進(jìn)行具體說明的，建議學(xué)生們還是要三思，一開始就為自己留后路的企業(yè)最好不考慮，但還是要去的話，學(xué)生可在入職后留意、保留一些必要的證據(jù)，比如用手機拍攝自己在該企業(yè)工作的場景，保留一些與工作相關(guān)的材料、資料等，尤其像考勤記錄、上級布置的任務(wù)、各類通知公告等等。