在職場中遇到困難或問題的時候你會向誰訴說？朋友還是同事？

我一般來說會跟朋友說。對于同事的話，可能會與我有一些利益的關系?？赡軙恍┳龇ɑ蛘咭恍┧枷雽τ谖覀儌z的利益是息息相關的。很容易因為說錯一句話，或者說錯一個想法，或者做錯一件事，讓我們的利益相沖突。這時候，就會失去一個同事朋友，這樣對于我來說是非常壞的事情。

我們在職場中，要積極和同事保持良好的關系。為了自己的利益和職業(yè)上升的速度，我們應該說話做事情都要照顧到所有人。不要做損人利己的事情。職場中肯定會遇到很多的困難，我們遇到的困難，同事基本也會遇到。這時候，如果兩個人的思考方向不同，可能會讓兩個人走向不同的方向。

對于職場中的苦難，我不否認向同事請教，有機會很好的解決，但是當然也存在著上述風險，所以我對于職場上的東西相對謹慎，盡量不要讓自己的同事成為自己的敵人，成為自己在職場上的絆腳石。給朋友訴說我職場上的苦難，我覺得也是可以的，他可以給予我一些建議，而且可以很好的緩解我緊張的情緒。

這個看是什么問題和困難，如果是工作上的困難和問題，和同事訴說會更有效果的去解決這個問題，但是如果是工作以外是職場上的關系的問題或者是其他的，我還是建議你和朋友說，避免和同事去說，和同事去說，還是有一定的風險的，如果這個問題涉及到同事的利益或者是和你同事其他關系還不錯的同事，你很容易引起其他人的不滿。

職場上遇到的問題，尤其是利益相關的問題，我還是建議你謹慎去處理，先分辨問題和利益相關者的關系，再決定之后向誰來求助訴說，當然你沒事向朋友訴說，這并不能解決這個問題，只能是對方聽你傾訴，聽你發(fā)發(fā)牢騷罷了，所以你還考慮清楚你要訴說的職場遇到困難或問題的目的。

相信你已經有一個清晰的想法了，你是否想要解決這個職場問題呢？