俞凌雄演講

老板為何能有成就人之心，因為老板所有紅塵世界東西都已經(jīng)怎么樣，經(jīng)歷了你才能生發(fā)成就人之心。你想成就感，老板上幾個億資產(chǎn)的老板已經(jīng)不是在賺錢了，他想追求人生最大的什么成就，他的人生的快樂來自于征服的欲望，聽懂的角色訓練下不來自物質(zhì)的欲望

咱們怎么學怎么用，就是用領(lǐng)袖的五大標準直接進入咱們的孩子，教育他，咱們給孩子不要給自己的標準，咱們給領(lǐng)袖的標準直接讓孩子使用。用心人稱我保證一個孩子按領(lǐng)袖標準運行，長大之后一定是領(lǐng)袖制裁，就算不是領(lǐng)袖離領(lǐng)袖也不遠了，來同意不同意

當你讓員工感覺你是干大事，并且愿意成就員工，你就立刻產(chǎn)生領(lǐng)導力能，就立刻產(chǎn)生動力，聽懂的舉右手，確定一下員工為什么沒有動力，你就立刻明白了一家企業(yè)，咱們經(jīng)營五年時間，員工為什么動力第一，老板不想干大事，老板小富竟然從來沒說過干大事，員工就沒有大力

為什么樓市能夠使用錢，就是因為他把錢上的徹底解脫，所以老板必須在池道上解脫老板，此生才能成大業(yè)，否則你就永遠怎么樣立不起來你就明白，就像我五年前我們創(chuàng)業(yè)的時候，我就跟員工講我們幾個總經(jīng)理吃飯

有地位就要向四年多錢，我們創(chuàng)辦匯聚，我跟他們說于老師要立起來講課，員工就問了于老師，你是誰，你好像從來沒出過書，也沒出過電影，因為沒有名氣上過電視，誰都不認識你

后來發(fā)是村里面我們家族里面我們方圓十里面，我們鎮(zhèn)上面我們區(qū)里面最有出息的，聽懂的舉右手訓練下，后來才發(fā)現(xiàn)那吹牛是正道學長，這個世界膽小的跟著膽大了，膽大的跟著膽發(fā)包天的膽大包天的跟著胸懷大志的領(lǐng)袖資產(chǎn)

我從來沒見過哪個做大事，誠實的哪個老板做大老板，誠實的一個都沒見過，寫上誠實是外圍中層次核心老板工資發(fā)不出了，公司沒錢了，現(xiàn)金流鍛煉舉例，你投這個項目，房地產(chǎn)項目投資者個億現(xiàn)金流鍛煉，導致房子賣不出去

很多人表面看去很謙卑奇，骨質(zhì)里極不謙卑，很多人表面看去不謙卑，其實骨質(zhì)里極謙卑，一個人凡是欣賞英雄者，都是謙卑之人，聽懂他舉右手，決定一下，我不知道在座各位能否有這種胸懷去欣賞承認比意識的人

咱們朝鮮就算細節(jié)再好，他們也比不上人家比不上。我們無法相比，戰(zhàn)略跟細節(jié)根本就是兩個概念，戰(zhàn)略是一路傾力進步，細節(jié)是一點點進步，老板在戰(zhàn)略對了員工做的細節(jié)還可以，老板如果連戰(zhàn)略都沒有走，天天搞理解，老板之后指向走向毀滅

一個女人的智慧高了，就能跟老公對接，跟社會對接，同樣不同樣跟人物對接，它不是個用的，那能用就不用就放著，就跟老公對接聊聊天，你成為男人紅眼自己成為老公的紅眼，自己能教

我們一直把這種行為協(xié)調(diào)服務(wù)點支援種類，我們在服務(wù)企業(yè)的過程當中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需求，在提升電話，別讓他我們看來，通過企業(yè)用眼培訓來戰(zhàn)略培訓，包括咨詢之后，企業(yè)家們企業(yè)有所改變，但是我會發(fā)現(xiàn)這幾年的協(xié)議

大錯可能天天可以犯小錯，就像很多老板去阿里巴巴，我?guī)畮讉€老板去阿里巴巴考察完之后，我出來問他們一句話，我說你們學到什么東西，有個老板竟然跟我講了一句話，他說阿里巴巴有十幾個地方做的沒有我們公司好

像跟女人不夠優(yōu)雅一樣，女人不夠優(yōu)雅，無份就是一兩個問題。一兩個問題一直錄女人自然優(yōu)雅。女人的優(yōu)雅是訓練不出來的，她是需要改變幾個觀念就可以自然顯現(xiàn)。企業(yè)是一模一樣，老板必須觸摸到事物的核心，觸摸到能成功的核心，你人生才能蛻變

我說你老板雖然沒有技術(shù)，沒有能沒有知識，但不好意思，只能非常懂人。他能夠駕馭有知識，有文化的人，老板的能力不是自己做事，老板的能力是駕馭那些有知識，有技術(shù)，有能力的人才能成大

既然我們所有的同學都同意一個組織的成功在于老板給員工信心而信心在于老板給員工希望，那如果老板要給員工，希望老板必須學會一件事情，就塑造一個組織，未來的價值，以及愿景來同意，不同意來同意掌聲通過