關(guān)于忠誠的ted演講

施天納有一段關(guān)于人類圓形的簡(jiǎn)言如下，為自己創(chuàng)造一種新的，不屈不撓的忠誠信念。通常所說的忠誠信念失去的如此之快，讓這些成為你的忠誠信念，你將會(huì)與他人一起經(jīng)歷稍縱即逝的時(shí)刻

廊琴之間所展現(xiàn)的忠誠是眾所皆知的，在很多參考文獻(xiàn)中都有記錄一位聯(lián)系多年利用夏季在阿拉斯加觀察研究郎德蒙大拿州動(dòng)物學(xué)家斯蒂芬從另一個(gè)角度給我們講述了狼的忠誠，這是一個(gè)關(guān)于狼與人之間忠誠的實(shí)力，這個(gè)實(shí)力讓我們對(duì)狼情的忠誠建立了新的觀點(diǎn)

忠誠就是忠誠于他的上公司主管老板，這是對(duì)忠誠帶有偏見的狹義理解，因?yàn)橹艺\并不是從一而終，而是一種責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，使承擔(dān)或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)

他們忠誠對(duì)老板的忠誠，對(duì)公司的忠誠，團(tuán)隊(duì)的忠誠，即使他們受到其他公司的邀請(qǐng)，那里有優(yōu)忽略的待遇，有寬松的工作條件，但他們的老板卻絲毫不擔(dān)心，因?yàn)槔习逑嘈潘麄兊闹艺\，相信他們不會(huì)為了多拿一點(diǎn)薪水就放棄現(xiàn)在的事業(yè)

三，影響客戶忠誠度的因素。一客戶滿意度，客戶忠誠度和滿意度之間有著千絲萬縷的關(guān)系。一般來說，客戶滿意度越高，客戶的忠誠度就會(huì)越高，客戶滿意度越低，客戶的忠誠度就會(huì)越低

不忠誠的人招進(jìn)去，客戶購買商品或服務(wù)時(shí)，也絕對(duì)不會(huì)把錢掏給一個(gè)缺乏忠誠的人與人共事，也沒有誰愿意和一個(gè)不忠誠的人合作交友，也不會(huì)選擇不忠誠的朋友組建家庭，那更是要看對(duì)方對(duì)自己是否忠誠

不忠誠的人招進(jìn)去，客戶購買商品或服務(wù)時(shí)，也絕對(duì)不會(huì)把錢掏給一個(gè)缺乏忠誠的人與人共事，也沒有誰愿意和一個(gè)不忠誠的人合作交友，也不會(huì)選擇不忠誠的朋友組建家庭，那更是要看對(duì)方對(duì)自己是否忠誠

他們忠誠老板忠誠，對(duì)公司忠誠，團(tuán)隊(duì)忠誠，即使他們受到其他公司的邀請(qǐng)，那里有非常優(yōu)厚的待遇，有寬松的工作條件，但他們的老板卻絲毫不會(huì)擔(dān)心，因?yàn)槔习宕_信他們的忠誠，相信他們不會(huì)為了多拿一點(diǎn)薪水而放棄現(xiàn)在的公司

從古至今，沒有誰不喜歡忠誠的人，引導(dǎo)，需要忠誠的下屬產(chǎn)品，需要忠誠的消費(fèi)者，每個(gè)人都需要有忠誠的朋友，員工忠誠于自己的公司，忠誠于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難

我說不是咱們企業(yè)不需要忠誠，而是讓員工知道忠誠于誰，忠誠于他的工作崗位，忠誠于公司的理念，忠誠于公司的文化，而且忠誠于在公司，不允許任何人向智化公司有第二收入來源，這叫什么

課題二客戶忠誠管理學(xué)習(xí)目標(biāo)，了解客戶忠誠度的相管理論，能熟練運(yùn)用客戶忠誠度的相關(guān)策略任務(wù)，描述某超市的客戶忠誠度管理，在連鎖超市行業(yè)為大家所稱道，成為大家爭(zhēng)相效仿的對(duì)象

如果一個(gè)企業(yè)里成員表現(xiàn)的不忠誠，首先最該反思的是領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抱怨成員對(duì)企業(yè)不忠誠，卻很少去想成員，為什么不忠誠，因?yàn)橹艺\從來不是雙方面的，體現(xiàn)的，是領(lǐng)導(dǎo)與成員之間的合作狀態(tài)

在工作中，我們要忠誠于公司，忠誠于上司忠誠與客戶忠誠與同事，忠誠于自己，履行職責(zé)，就是最大的忠誠敬業(yè)，越來越成為企業(yè)最為看重和關(guān)注的工作品質(zhì)與公司共患難千方百計(jì)的維護(hù)公司的利益

法院不予賦予忠誠協(xié)議書，強(qiáng)制執(zhí)行力，因?yàn)橹艺\協(xié)議書要獲得法院賦予的強(qiáng)制執(zhí)行效力，必須經(jīng)過一系列的查證舉證程序，法院審理這類忠誠案件必須要會(huì)面您尷尬而危險(xiǎn)的舉證困難和一系列社會(huì)負(fù)面的影響，應(yīng)當(dāng)考慮賦予忠誠協(xié)議書，強(qiáng)制執(zhí)行效力的巨大社會(huì)成本

一個(gè)不忠誠的人，不是一個(gè)完整的人，一個(gè)不忠誠的員工不是一個(gè)好員工，忠誠于公司，忠誠于自己的老板，跟公司的同事們和睦相處，共同進(jìn)退，這樣才使集體的力量得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，而自己的人生也會(huì)變得更加豐富多彩