團隊教練

高績效教練學(xué)習(xí)第十五天第十六章團隊技巧教練通過培養(yǎng)團隊成員的身份認同和創(chuàng)新精神來發(fā)掘他們的潛能，打造一個教練團隊的文，打造一個教練文文化的團隊，需要培養(yǎng)開放的心態(tài)和好奇心，同時也需要培養(yǎng)教練對話技能

今天晚上分享的是第二個層次教練他人教練個人是針對企業(yè)的高管，一對一教練的五個層次組織教練，重在幫助組織提升整體績效，推動變革并營造可持續(xù)組織文化團隊教練重在幫助團隊提升在一起的工作方式，從而提升團隊績效

我們系統(tǒng)的前排來到皇馬家，老師們有很多的教練就是我們的教練團隊，他也是有教練技術(shù)的，郎三老師也會每個周六的晚上給我們?nèi)ソ叹?，去輔導(dǎo)去那個讓我們增加我們的教練的技術(shù)

我們系統(tǒng)的前排來到皇馬家，老師們有很多的教練就是我們的教練團隊，他也是有教練技術(shù)的，郎三老師也會每個周六的晚上給我們?nèi)ソ叹?，去輔導(dǎo)去那個讓我們增加我們的教練的技術(shù)

我們引進英雄助教，作為團隊教練來教練一小組，我倒是成為一個互相支持，這個小組，甚至有可能成為一個團隊。教練要學(xué)習(xí)如何教練一個小組離間，小主債經(jīng)歷，組建期，登堂期，規(guī)范期和表現(xiàn)期的動力體驗，并運用成員的不同理解想法，價值觀，技巧，天賦和處事模式等助教門發(fā)揮催化劑的作用

我們系統(tǒng)的前排來到皇馬家，老師們有很多的教練就是我們的教練團隊，他也是有教練技術(shù)的，郎三老師也會每個周六的晚上給我們?nèi)ソ叹?，去輔導(dǎo)去那個讓我們增加我們的教練的技術(shù)

教練團隊我們很多人做得快，做得好的原因，用教練代表往前走，手走很多彎路，他提供什么教練團隊，提供什么方法策略，咨詢，陪伴，提供陪伴他陪伴你怎么做，對不對你，你會遇到

如果說教練是讓個人發(fā)揮的最好，而引導(dǎo)則是讓團隊能夠發(fā)揮的。最好引導(dǎo)是團隊教練的核心，基于以個人為本的哲學(xué)理念，尊重個人以及每個人在團隊當(dāng)中的角色和需求共識，團隊合作機制和處理沖突的非常好的方式

在運作時候，還有一個指導(dǎo)團隊在你身邊是有指導(dǎo)教練的，會指導(dǎo)你的大家做健康也是不是有指導(dǎo)教練，你的人生成功，你的生意成功也需要有教練。在這里，我們有生意教練，會有人生指導(dǎo)，教練都會有來幫到你

你如果自己去摸索，有些人摸一輩子都摸不到教練團隊，我們很多人做得快，做得好的原因，用教練代表往前走，手走很多彎路，他提供什么教練團隊，提供什么方法策略，咨詢，陪伴，提供陪伴他陪伴你怎么做，對不對你，你會遇到打擊會遇到挫折，你是不是你

我們整個系統(tǒng)當(dāng)中，教練團隊來自全國各地，甚至還有海歸的，這樣我們都很喜歡海歸的修身老師講課非常幽默，分去，還有英國節(jié)省老師，還意大利的老師，這個團隊的教練班子非常扎實的，所有的團隊，老師們的系統(tǒng)的培訓(xùn)

在具體的過程中，實際應(yīng)用的提問清單，其內(nèi)容不僅涵蓋了教練從前期準(zhǔn)備接觸，客戶制定目標(biāo)，發(fā)掘，動機促進行動及成果評估等整個流程，還從教練方向細分的角度潤速了高管教練，企業(yè)教練，團隊教練，情感教練，健康教練等

在此的話，我們要刷起手中的鮮花感恩，帶我們進入團隊的老師，感恩我們創(chuàng)建圣克云學(xué)堂的總教練南山雨蝶老師是他們?nèi)缓蟮脑?，還有我們優(yōu)秀的教練團隊才有了，我們此刻坐在家里面

我也想作為一個杭州的東高祖，好去給大家做一個節(jié)目好，同時我也想告訴大家，我來自超越大度真的，我很想告訴他們，我們有一支超團隊是超越團隊，更優(yōu)秀，每一個努力優(yōu)秀，因為我就其中的一個教練作為我教練，我有這么有史記這么優(yōu)秀，你知道我們超越團隊有多優(yōu)秀

你注冊以后，你就有個案例的微店，你不會開分店，那人家會開我們這里哪一個教練，他在下面沒有幾百個分店，我們哪個教練，下面整個團隊里沒有幾百個分店，人家團隊能出幾百個分店，他帶你開飯店也沒問題