您的五險一金

接下來，我們進入到高爽說法的說理說法，我是主持人，高爽繼續(xù)在直播室向您問好。今天我們講講這個員工離職以后，你的五險一金，養(yǎng)老保險，醫(yī)療，失業(yè)，工，傷，生育以及公積金

我們搭建了一個外賣平臺，我們提供這個信息告訴外賣員，現(xiàn)在有個人需要訂個貨，你去到這個餐館取貨送給他，你扔外賣費，我們倆是合作，我們不是雇傭關系，您記住合作關系和雇傭關系是完全不同的，雇傭關系，你就必須得給他上五險一金

現(xiàn)在的管理和經(jīng)濟教材的規(guī)費只有幾項了，只有亮相了都是五險一金了，是不是，而我們食物里面烤到食物，你要按照我們食物來烤到管理，按照管理來，你不能按照我們食物來食物，除了五險一金

現(xiàn)在的管理和經(jīng)濟教材的規(guī)費只有幾項了，只有兩項了，都是五險一金了，是不是，而我們食物里面烤到食物，你要按照我們食物來烤到管理，按照管理來，你不能按照我們食物來食物，除了五險一金

我我給你們估一下，剛好要求五年以上工作經(jīng)驗，具有全面的財務經(jīng)驗，具有效的注冊會計師證書三，四五，六七都是軟性，要求你看五險一金節(jié)制禮物帶薪年假交通不錯，通訊不錯

還記得人才機管稅，我們講了人工費，生產(chǎn)工人身上的工資獎金。今天好材料費叫原價運雜，運輸，損耗，采購保管叫原運損保機械費叫做安大人水動長久還有管理費，利潤規(guī)費是五險一金

當然，可以在企業(yè)所有實驗扣除，但是您自己額外才進行了保險，購買的商業(yè)線沒有個數(shù)規(guī)定的，都不能在企業(yè)所睡前扣除好。那我們知道這兩個基本原則的話，我們就給大家注意，按照保險的類型來說，解鎖事情怎么扣除。第一個五險一金是國家強制規(guī)定的，有的地區(qū)是住房空間金沒有強制規(guī)定，但是大部分地區(qū)五險一金都強制規(guī)定，你不上都不行

你到底是賺了還是虧了很多職場小白對于五險一金的用處并不明白，一些公司就利用職場新人對五險一金概念的模糊來忽悠他們剛剛畢業(yè)的學生也是想著自己拿在手頭上的工資多一些

好不屬于職工薪酬大家我看我們說五險一金是不是都屬于好因公報銷的差旅費走什么科目貴同學，你們差旅費是怎么報銷的，你們在實物當中你們差旅費怎么走，流程的職工預借差，旅費怎么做，分落來職工欲借差旅費怎么做，分落借其他應收款

最最根本的原因就是這些大學生對于就業(yè)崗位的過于挑剔，高不成低，不就不肯吃苦耐勞抱怨的太多抱怨工資待遇太低，抱怨太過辛苦，抱怨節(jié)假日太少太短，抱怨沒有五險一金抱怨，離家太遠等等，是不要去抱怨

一千八第二個未職工繳納兩百萬元的五險一金，這五險一金，不僅僅你需要去分清楚哪一個險種，除此之外，你還要去分是給誰的五險一金，要按照成本按按照這個受益對象去經(jīng)分攤

還記得人才機管稅，我們講了人工費，生產(chǎn)工人身上的工資獎金。今天好材料費叫原價運雜，運輸，損耗，采購保管叫原運損保機械費叫做安大人水動長久還有管理費，利潤規(guī)費是五險一金

從最初開始，有沒有五險一金都是對一個企業(yè)的好壞評定標準之一，就好比說是沒有五險一金的企業(yè)不一定是壞企業(yè)，但是有五險一金的企業(yè)一定是好企業(yè)，由此看來大家對這個五險一金還是比較關注的

接下來，我們看一下老年人的社會保障，主要分為我們看一下第一個社會保險老年人權益法權益保障法，規(guī)定國家通過基本養(yǎng)老保險制度好，那么我們在年輕的時候都是在工作期間買的五險一金

再看一下我們二一年的單選下列建筑安裝工程費的項目中，在投標爆炸時候不得作為競爭性費用等學什么又的，雖然我們到五險一金規(guī)費的五險一金，就是我們的社會保社保五險一金里邊的