新編勞動(dòng)當(dāng)事人常用法律簡(jiǎn)釋

四，勞動(dòng)法律關(guān)系的主體勞動(dòng)法律關(guān)系是由勞動(dòng)法律關(guān)系，主體，勞動(dòng)法律關(guān)系，內(nèi)容和勞動(dòng)法律關(guān)系客體做三個(gè)基本要素構(gòu)成的，缺一不可勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指參與勞動(dòng)法律關(guān)系，享受勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的當(dāng)事人

使當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)得以充分實(shí)現(xiàn)的保障第一節(jié)勞動(dòng)法律責(zé)任概述一勞動(dòng)法律責(zé)任概念，勞動(dòng)法律責(zé)任是指用人單位，勞動(dòng)者，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)及其他勞動(dòng)法主體違反勞動(dòng)法的規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的否定性的法律后果

前面寫(xiě)的對(duì)不對(duì)寫(xiě)的太對(duì)了勞務(wù)派遣可以適用當(dāng)事人選擇的法律錯(cuò)勞務(wù)派遣可以適用勞務(wù)派駐地的法律。反正你就記住了這個(gè)勞動(dòng)合同的話，當(dāng)事人是不可以協(xié)議選擇法律的勞務(wù)派遣也是屬于一類特殊的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派簡(jiǎn)直適用什么地方的法律

勞動(dòng)法律事實(shí)單準(zhǔn)預(yù)測(cè)括號(hào)因勞動(dòng)法律行為，是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系，產(chǎn)生變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)，叫做勞動(dòng)法律的行為是以當(dāng)事人意志為轉(zhuǎn)移

與民事法律關(guān)系主體之間的平等性及行政法律關(guān)系之間的隸屬性相區(qū)別是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要特征之一?？斩齽趧?dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)了國(guó)家與當(dāng)事人的雙重意志。勞動(dòng)法律關(guān)系是按照勞動(dòng)機(jī)制，集體合同及勞動(dòng)合同等形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，首先是雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上締結(jié)的

財(cái)務(wù)是指勞動(dòng)法律中體現(xiàn)雙方當(dāng)事人物質(zhì)利益的實(shí)物與貨幣，比如勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保險(xiǎn)以及福利單待遇等具體勞動(dòng)法律關(guān)系中的客體，而總有總是一定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇

其他兩名仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)選定產(chǎn)生簡(jiǎn)易仲裁庭由一名仲裁員組成，獨(dú)任仲裁庭處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是指事實(shí)清楚，情節(jié)認(rèn)定，容易適用，法律明確的案件

自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決了一種活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人爭(zhēng)議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法做出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度

自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決了一種活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人爭(zhēng)議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法做出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度

目前涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，仲裁組織規(guī)則，勞動(dòng)人士爭(zhēng)議，仲裁辦案規(guī)則等法律規(guī)范以及最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用的相關(guān)司法解釋

理論知識(shí)以勞動(dòng)合同履行的概念和法律規(guī)定勞動(dòng)合同履行的概念，勞動(dòng)合同履行是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，享受勞動(dòng)合同所規(guī)定權(quán)利的法律行為，以及勞動(dòng)者和用人單位按照勞動(dòng)合同的要求，共同實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程和各自合法權(quán)益

六，無(wú)效勞動(dòng)合同的概念無(wú)效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人違反法律，法規(guī)或違背平等自愿原則簽訂的，不具有法律約束力的勞動(dòng)合同，按照導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的原因，將無(wú)效勞動(dòng)合同分為兩大類及違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)和勞動(dòng)合同和采取欺詐威脅等手段簽類的勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)及處理

勞動(dòng)合同的變更是指當(dāng)事人雙方依法修改或者補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的法律行為，發(fā)生于勞動(dòng)合同生效后成立或者尚未履行，或者尚未完全履行。期間勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同依法訂立之后尚未晚全部履行之前，因?yàn)橐欢ǖ姆墒聦?shí)的出現(xiàn)，勞動(dòng)合同說(shuō)當(dāng)事人或者一方當(dāng)事人依法提前終止勞動(dòng)合同法律的行為

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，法律低位是平等的，任何一方都不具備法律上的特權(quán)，也不會(huì)聽(tīng)命于另一方，自愿是指勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人出于自己的意愿，在勞動(dòng)合同中表達(dá)真實(shí)的意思表示

勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是雙方當(dāng)事人所定義的勞動(dòng)合同，其實(shí)和終止的時(shí)間也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款，是判定勞動(dòng)合同是否有效以及生效時(shí)間的依據(jù)