琴書楊業(yè)簡歷

楊樹林兒帶著一打簡歷，信心十足地去了招聘會架，在一群大學(xué)生中間買了一張門票寄進會場門口，一組大學(xué)生在做畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查看楊樹林兒也拿著簡歷便攔住他，問您找工作還是幫孩子找工作

他說讀書的話，很多少學(xué)琴書偶愛閑靜，開卷有得便欣然忘時好讀書不求甚解，沒有會議，便欣然忘時。樂琴書以蕭幽，韋懷在秦書等等，可見讀書是他的一個重要的消遣，他對余舒有很深的信心

后來父母搬了幾次家琴書，當(dāng)年帶來的鴕鳥蛋殼兒丟了不少，但是父親一直都保留著五個最大的鴕鳥大哥上面分別用黑色碳素筆標(biāo)著一九六九一九七零一九七二一九七三。我記得琴書因患肝炎離開，坦贊鐵路的那一年正是一九七三年

寄出一組同樣的簡歷，有的簡歷貼著應(yīng)聘者化妝之前的照片，有的簡歷貼著化妝之后的照片，簡歷中要求公司提供起薪金，一個普通的求職者稍加打扮，以衣著光鮮的職業(yè)化形象去求職時

一份傷痕累累的簡歷大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳風(fēng)參加招聘會的那天早上不慎碰翻了，水杯將放在桌上的簡歷浸濕了，但為盡快趕的會場，只好將簡歷簡單的亮了一下，便和其他的東西一起匆匆栽進了背包

首先，第一好簡歷是打開面試之門的金鑰匙，每年畢業(yè)季或者是學(xué)生跳槽找工作的時候，我都會幫學(xué)生看看簡歷這么多年看過上千份，簡歷下來，我注意到那些進入到優(yōu)質(zhì)公司的學(xué)生，他們的簡歷都是下了大功夫的

潔凈了某期衛(wèi)視的節(jié)目中，一位人事不經(jīng)理，講起大企業(yè)招聘的潛規(guī)則，篩選簡歷的時候，會把九八五高校畢業(yè)生的大學(xué)簡歷和非九八五的簡歷分開，放離開照片會時只帶走九八五的簡歷，其他的都丟在了桌子上，被清走了

我覺得在撰寫簡歷的時候，需要注意把握住以下六個原則，第一個原則簡歷要定制化，就是說簡歷一定要高度的定制化。要針對不同的公司，不同的崗位制作側(cè)重點，不同的建立，不能指望一份簡歷，包打天下，更不能把自己的簡歷寫成自嗨型的簡歷

簡歷篩選由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻，即使你是一家只雇傭一兩名員工的小企業(yè)，也可能收到不少應(yīng)聘者的簡歷。收到簡歷以后，要先認(rèn)真地篩選一下，從簡歷中排除那些明顯不符合要求的應(yīng)聘者是電話出示簡歷篩選出來之后，不要立刻通知面試

另外，求職者還要練習(xí)在網(wǎng)上投遞簡歷，他們可以先從像小的招聘網(wǎng)站投遞求職簡歷開始，他們可以向大的照片網(wǎng)站即特定的公司網(wǎng)站投遞簡歷，討論題一為什么那么多公司正轉(zhuǎn)向通過在線簡歷瀏覽項目來對音頻者的簡歷進行篩選

說到簡歷，老張先提醒一下求職者千萬不要對簡歷造假，因為你的簡歷一旦造假，你在面試的時候邏輯上就很難精通，再加上企業(yè)或獵頭都具有很強的背景調(diào)查能力，你很快就會露線

之前簡歷的結(jié)構(gòu)，或者是說簡歷的書寫，我們都有講相應(yīng)的講座，但今天的內(nèi)容不會側(cè)重，不會放在說簡歷的結(jié)構(gòu)要怎么放，我們的側(cè)重點是說要怎么去寫，比較細節(jié)性的去寫好這一份簡歷

我記得某期安徽衛(wèi)視的節(jié)目里，有位人事部經(jīng)理講了一個大企業(yè)招聘的潛規(guī)則，那就是在篩選簡歷的時候，會把九八五高校畢業(yè)的大學(xué)生和非九八五的簡歷分開方離開，招聘會時只帶走九八五的簡歷

現(xiàn)在我們進入我的第一堂職業(yè)規(guī)劃課的求職篇的第二課就是動手學(xué)，簡歷上一節(jié)課，我們主要是講了寫簡歷之前的準(zhǔn)備，最重要的準(zhǔn)備就是了解自己的成就事件，學(xué)會寫自己的成就世界

摳細節(jié)先來看看明大義，做簡歷的意義是什么，是給自己歌功頌德，把自己的優(yōu)點從頭到尾堆砌一遍，在簡歷中還是讓企業(yè)一目了然?？吹侥愕牟诲e的客觀經(jīng)歷提取到你的價值，覺得你是他們合適的人選