評書首長紅人

北京評書的傳承流變節(jié)選自梁彥所著北京評書一書，根據(jù)評書演員的口傳材料，北京評書為王紅星所創(chuàng)授徒三臣視為第二代，即安良辰是上左門，鄧光晨是中正門，何良辰是下右門，這三門都已傳到了時代

在各個不同的地方都有所發(fā)展，根據(jù)各地的方言特色，出現(xiàn)了各種各樣的這個說書藝術。咱們現(xiàn)在常聽的像北京評書，天津評書，東北評書，南方有四川評書，湖北評書，蘇州評話都是以當?shù)氐牡胤椒窖詾樘厣?/p>

三展開有拜大大廣播啟動聽電影孫學朗相聲小品折疊小說評書折疊四好找到這個小說評書直接回撤，按標題來小說評書，讀小鍵盤，大家可以聽到小說評書已經(jīng)跳轉到了這種小說聯(lián)播白鹿原未選擇第一項共二二項項

某個首長免職了，秘書立刻反戈一擊，與首長劃行界限，結果查清的問題，首長又復職了，秘書無法做人。還有某首長調(diào)走了秘書，服務于新首長，總說原來首長的壞法討薪首長的喜歡回過多久，原首長又調(diào)回來了

偉大的藝術評書藝術偉大在哪兒，評書藝術是漢語文化中的史詩，至少在缺少紅篇巨制史詩的漢語文學藝術上，他起到了只有史詩才能起到的強化民族意識和精神，強化民族認同感和文化認同感的作用，比如評書的傳統(tǒng)書目

秘書察覺首長間矛盾的目的不是僅僅為了知道首長的一些內(nèi)部情況，更不是為了看首長的笑話，而是為了力所能及的調(diào)解首長的矛盾，協(xié)調(diào)首長間的關爭，搶首長之間的團結，更好地為部隊建設服務

屬于口頭文學的評書是沒有作家名字的，即使有演員編出來新的評書，比如三俠五義或評書愛好者編出來新的評書，如愚公案，龍?zhí)侗┞?，但?jīng)過無數(shù)的演員和聽眾加工，他終究變成了公有財產(chǎn)

對愛講常話的首長，就需要多寫稿，愛講短畫的書上就需要多提煉，對愛白天工作的首長就要摸手成威，愛完善工作的首長就需要練業(yè)長，對愛集體討論的首長就需要上考慮，綜合愛獨斷的首長就需要通融

不直接按首長家屬的意見辦理公務家屬找秘書辦理本應屬于首長職權范圍的有關事宜時，秘書因主動向首長本人匯報，再聽取首長的處理意見，辦理的結果也應向首長匯報，再向家屬反應，或者通過首長轉拿給家屬

如今，湖北評書被國務院公布為第二批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄評書的創(chuàng)作改編，整理工作也都在進行，新編歷史題材的評書也在推出星座過去比較受到忽視的傳統(tǒng)鹿子書中的優(yōu)秀部分也在進行整理，改造和演出文化需要傳承，希望以后有機會聽到更多新的優(yōu)秀的評書作品

等北方評書我算北京評書的傳承人北京評書我的上一代袁闊成先生大家都知道過去了這四個，我因為比較早評的田連元單田芳，雷麗如有的老師嗓子不行了，不怎么演了，沒有幾個了，等往下再傳的北京神經(jīng)書傳承人

不張衍不暗示秘書，不能把首長的一些非正式講話，特別是有礙于團結的講話，隨便亂喘，更不能直接短達給另一有關的首長，也不要以某種方式向另一首長暗示這個首長的意見暗示更具危險性，被暗示的首長會產(chǎn)生許多聯(lián)想，簡單的問題復雜化了

既出了問題，把責任推給首長在首長身邊工作，常會出現(xiàn)一些非原則的小問題，而問題的責任多不在秘書身邊，因為秘書一般都是按首長的指示精神辦事兒，但秘書不能把責任推回給首長

比如上面這位稱贊時，完全沒有必要在手掌講話，興趣振聾的時候，當頭給首長一級是首長下不來臺，而是可以利用某一次機會拿著四全堆首長說首長，你看你上次講到的那首詩，原來是張克嘉寫的首長一會說是

映成徐振山則被稱為湖北評書的三大山，后來又出現(xiàn)了以容中勝，陳述堂，姜云清為代表的榮成江三大流派。而到了當代把湖北評書推向新水平新階段的當屬詩成李少廷的合作歡我們今天節(jié)目中聽到的評書作品都是來自于合作歡