初中英語學(xué)困生的轉(zhuǎn)變

歡迎來到來穿初中英語學(xué)習(xí)方法課。今天我們來講初中英語學(xué)習(xí)方法，總論的第八講就是如何提高英語的寫作能力。在前面的課程中，萊川老師給大家講了如何提高真正的英文的閱讀能力

二零一九年國(guó)培送教下鄉(xiāng)活動(dòng)中，我和所負(fù)責(zé)的白道口二中的英語老師以教研共同體的形式開展初中英語閱讀課的問題的診斷與課堂改善活動(dòng)經(jīng)歷八次線下活動(dòng)研討，上課診斷、專家報(bào)告等

從今天開始，我來分享一本書學(xué)困生心理特征與教育，那封面上寫了這么一段話，教育要時(shí)刻關(guān)注每個(gè)個(gè)體，始終關(guān)注每個(gè)個(gè)體，讓學(xué)生成功學(xué)習(xí)，成功做事，成功成才，成功就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，為學(xué)生終身發(fā)展點(diǎn)擊

小學(xué)數(shù)學(xué)教師，小學(xué)語文教師，小學(xué)英語教師，學(xué)習(xí)管理師，教育顧問，初中數(shù)學(xué)教師，初中英語教師等等一小學(xué)教育專業(yè)就業(yè)前景，初懂教育是我們十年寒窗的開端，是我們接受義務(wù)教育的第一個(gè)階段

老師必須為他們提供可能成功的情境，盡可能多地發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，對(duì)他們的微小進(jìn)步，點(diǎn)滴成績(jī)給予認(rèn)可和接受，并給予表揚(yáng)良和獎(jiǎng)勵(lì)，給學(xué)困生以集結(jié)的心理體驗(yàn)，促使他們自信樂觀

那么，請(qǐng)問老師應(yīng)該怎么反應(yīng)不同的反應(yīng)，能測(cè)出老師的教學(xué)教育，教學(xué)素養(yǎng)，今天不討論老師會(huì)怎么對(duì)待學(xué)困生老師表揚(yáng)他小明你今天的表現(xiàn)真的讓老師刮目相看，太出色了，繼續(xù)努力，一定能行的

也挺難得的，因?yàn)橐粋€(gè)年輕人就選擇幾個(gè)人水平的，所以就什么都沒有名，包括初中開始，英語特別好，沒有想過說我玩這個(gè)一條路上多研究當(dāng)個(gè)三家對(duì)我媽實(shí)在是就從我發(fā)現(xiàn)初中英語特別好之后，一直說還是咱們到時(shí)候考個(gè)外國(guó)語學(xué)

四步達(dá)步四達(dá)標(biāo)是對(duì)學(xué)生的要求，更是對(duì)老師的要求。因?yàn)樾枰蠋熤笇?dǎo)，幫助和督促，需要老師給學(xué)生安排充分的練習(xí)時(shí)間，需要老師關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，尤其要關(guān)注學(xué)困生開始階段必須在課堂內(nèi)練習(xí)，以便得到老師指導(dǎo)。學(xué)生達(dá)到四步四達(dá)標(biāo)需要一個(gè)過程，不能在一節(jié)課中完成

傳統(tǒng)層面型城市化，統(tǒng)一化的教學(xué)模式不利于對(duì)所有學(xué)生開展做課后作業(yè)的教學(xué)引導(dǎo)會(huì)出現(xiàn)學(xué)優(yōu)生不會(huì)通過課后作業(yè)時(shí)，自己的語文教學(xué)能力有所提升，學(xué)困生也不會(huì)理解較難的作業(yè)完成作業(yè)的效率低下

被家訪的學(xué)生要有代表性，有一定的覆蓋面，可以是學(xué)困生，單親家庭的學(xué)生，外出務(wù)工人員，家庭的子女和進(jìn)城務(wù)工人員，子女也可以是特長(zhǎng)，生優(yōu)等生潛力生等，提前和家長(zhǎng)預(yù)約定好時(shí)間被加訪，學(xué)生進(jìn)一段的學(xué)習(xí)，各方面情況做好了解

分層教學(xué)法就是根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)能力，水平和潛力傾向，把學(xué)生科學(xué)地分成幾組，各自水平相近相當(dāng)?shù)娜后w，并區(qū)別對(duì)待，做到讓優(yōu)中等生吃得好，中等生吃得飽學(xué)困生，吃得了分層教學(xué)方法可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)第一，教學(xué)內(nèi)容分層安排

能抓準(zhǔn)別人要傳達(dá)的核心信息內(nèi)容，并將其中的情感的可理智的東西加以區(qū)別，似清晰無物，是以智慧的方式準(zhǔn)確無誤地將信息內(nèi)容與他人交流溝通考點(diǎn)。三吃生的課程經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)生的課程經(jīng)驗(yàn)，無論是學(xué)困生及其學(xué)習(xí)困難問題

一個(gè)老板一生中至少要完成下面的四次轉(zhuǎn)變，從管事到管人的轉(zhuǎn)變，從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變，從銷售到營(yíng)銷的轉(zhuǎn)變，從營(yíng)銷到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，不奢望在公司內(nèi)交朋友，就是從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變

總共有六點(diǎn)分別從功能的轉(zhuǎn)變，課程結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方式的感轉(zhuǎn)變，評(píng)價(jià)與考試的轉(zhuǎn)變以及課程管理方式的一種轉(zhuǎn)變來進(jìn)行目標(biāo)的設(shè)立，在基礎(chǔ)教育課程改革目標(biāo)之這邊

從接待工作理念上的四個(gè)轉(zhuǎn)變，必須有事物性服務(wù)向綜合性服務(wù)轉(zhuǎn)變，被動(dòng)應(yīng)付式服務(wù)向積極參與政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)型服務(wù)向管理型服務(wù)轉(zhuǎn)變，單純承擔(dān)服務(wù)保障任務(wù)，向統(tǒng)籌運(yùn)作，綜合協(xié)調(diào)及服務(wù)保障轉(zhuǎn)變