北外外研社兒童英語(yǔ)考試官

英語(yǔ)筆譯在英語(yǔ)學(xué)院，英語(yǔ)口譯在高翻學(xué)院，他們初試考察的內(nèi)容是一樣的，主要在復(fù)試不同，高翻學(xué)院的復(fù)試比重占50%左右，而英員一般在30%左右。其實(shí)考研主要看看你喜歡哪個(gè)方向，然后在選擇，自己基礎(chǔ)不好的話(huà)可以報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班看看，我是15年考上的，有不懂的可以隨時(shí)聯(lián)系我哦~

在面試中，如果是幾個(gè)人一起面試，建議坐中間，提問(wèn)都是兩遍開(kāi)始，中間會(huì)更注意你，你也可以先聽(tīng)聽(tīng)別人的說(shuō)法，面試中不要把手放在面試桌上，那是一種拒絕的態(tài)度。不要靠著椅背，那是敷衍態(tài)度，最好正坐，不必太刻意，不要抖腳，交流中如果覺(jué)得對(duì)視顯得尷尬，可以盯著面試官的鼻子！眼神不要游離

如果你順利通過(guò)了復(fù)試，恭喜你，你已經(jīng)有80%的機(jī)會(huì)可以獲得這份offer了，終試一般對(duì)于比較重要的崗位才會(huì)安排，一般由用人部門(mén)的分管副總或總監(jiān)面試，如果在復(fù)試環(huán)節(jié)已經(jīng)取得了部門(mén)經(jīng)理和HR的認(rèn)可，在這個(gè)環(huán)節(jié)基本屬于走過(guò)場(chǎng)。這個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注你的上進(jìn)心、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和個(gè)性等方面的因素。

越往后，面試你的人層級(jí)越高，和你聊的就越虛，可能不再局限于技術(shù)技能之類(lèi)的了?？傊?，面試的話(huà)，還是要全面準(zhǔn)備，不會(huì)的，或者沒(méi)做過(guò)的，要如實(shí)回答，要不然你后面圓起來(lái)可難了。不過(guò)也不用緊張，順其自然就好了。

作為求職者，也無(wú)需糾結(jié)。求職過(guò)程雖說(shuō)是個(gè)“雙向選擇”，但是在目前的大環(huán)境下，求職方多少處于劣勢(shì)。這點(diǎn)小事就忍了吧。即使您是“實(shí)力超群”的選手，您選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該是：行業(yè)方向，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)者。選擇企業(yè)的重要性不亞于“結(jié)婚”，也不要因?yàn)椤懊嬖嚟h(huán)節(jié)”這樣的小事而干擾了你的重大決策。

第二輪面試是用人部門(mén)復(fù)試，一般也稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)面試，這輪面試，主要考察的是候選人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力。復(fù)試考核的是候選人能否快速展開(kāi)工作。

能通過(guò)二次面試，基本就差終極BOSS來(lái)拍板確定下了，最后面試高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般觀察你對(duì)新工作有什么想法，能否為公司帶來(lái)新的效益或創(chuàng)意。

真實(shí)社區(qū)介紹

真實(shí)社區(qū)功能