員工培訓(xùn)安全知識

1.職業(yè)道德

了解職業(yè)道德的基本知識，能夠遵守保育員的職業(yè)守則這是作為保育員最基本的要求。畢搏雹

2.對學(xué)前教育的認(rèn)識和理解

包括對學(xué)前教育的產(chǎn)生和發(fā)展、我國學(xué)前教育發(fā)展的趨勢等等，都有一定的了解和把握手帆，并能根據(jù)趨勢發(fā)展進(jìn)行自我提升。

3.嬰幼兒發(fā)展和營養(yǎng)

關(guān)注嬰幼兒各系統(tǒng)生理特點(diǎn)與衛(wèi)生，對于小兒營養(yǎng)基礎(chǔ)知識與集體兒童膳食能進(jìn)行很好的管理，嬰幼兒發(fā)展的每一個階段都能很好的進(jìn)行把握。

4.嬰幼兒疾病預(yù)防與意外事故處理

對于小兒常見病預(yù)防與護(hù)理、托幼機(jī)構(gòu)意外事故的初步處理、托幼機(jī)構(gòu)常用護(hù)理法等都能夠熟練掌握和應(yīng)用，發(fā)生情況是能夠及時處理。

5.保育員職責(zé)

依據(jù)托幼機(jī)構(gòu)的法規(guī)，根據(jù)嬰幼兒心理發(fā)展進(jìn)行保育工作，對于嬰幼兒生活活動中的保育工作能夠很好的處理，嬰幼兒在游戲、學(xué)習(xí)、運(yùn)動中的一些問題能夠及時解決，進(jìn)行托幼園所設(shè)備、物品的保管與環(huán)境衛(wèi)生工作。

保育員:指在托幼場所銀畝、社會福利機(jī)構(gòu)及其他保育機(jī)構(gòu)中，輔助教師負(fù)責(zé)嬰幼兒保健、養(yǎng)育和協(xié)助教師對嬰幼兒進(jìn)行教育的人員。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，未取得保育員崗位資格證的工作人員，將不能從事保育員工作。

企業(yè)對新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機(jī)制、勞動秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場意識；
六、 介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識；
七、 企業(yè)的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么； 　八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

取名“揚(yáng)帆”比較好，因為年輕人的事業(yè)正要起步，經(jīng)過培訓(xùn)可以走得更好，也是事業(yè)的開始，象征著揚(yáng)帆啟程。