2023年企業(yè)退休漲工資

2023遼寧企業(yè)退休漲工資細(xì)則如下：

一、調(diào)整對(duì)象

1、上年度在我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

2、上年度在我省參保繳費(fèi)的年滿70周歲以上（含70周歲）。

二、資金渠道

1、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

2、已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1、定額調(diào)整。

2、掛鉤調(diào)整。年限掛鉤，與繳費(fèi)年限掛鉤，與養(yǎng)老金水平掛鉤。

3、傾斜調(diào)整。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

退休金的好處：

1、豐富養(yǎng)老需求

第一支柱中的社保是保基本生活的，第二支柱企業(yè)年金和職業(yè)年金是單位建立的，起補(bǔ)充養(yǎng)老作用。而現(xiàn)在增加了個(gè)人養(yǎng)老金，不僅為參加第二支柱的人員再增加了一條補(bǔ)充養(yǎng)老的渠道，對(duì)沒有參加第二支柱的人員而言，也增加了一條補(bǔ)充養(yǎng)老的渠道。

2、幫助我們理性規(guī)劃養(yǎng)老資金

參加個(gè)人養(yǎng)老金以后，賬戶資金是封閉運(yùn)行的，在繳費(fèi)階段資金只進(jìn)不出，做到專款專用。個(gè)人繳費(fèi)和投資收益都在賬戶里，到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡等條件時(shí)就可以領(lǐng)取。也就是說個(gè)人養(yǎng)老金從制度上幫助參加人嚴(yán)把個(gè)人養(yǎng)老金的出入口，有助于我們更合理地規(guī)劃養(yǎng)老資金。

　　退休人員養(yǎng)老金今年漲6.5% 企事業(yè)單位同步調(diào)整
　　記者昨日從人社部獲悉，(4月16日)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
　　預(yù)計(jì)各省市在5-6月期間公布調(diào)整方案，6月底之前完成調(diào)整。
　　

退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級(jí)）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

一、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：
1、繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
三、在第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：
1、按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國教師法》第三十條
教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。
縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。
第三十一條
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

　　一、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
　　工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。
　　一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
　　二、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。

　　國家人社部與財(cái)政部最近發(fā)出《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2015年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。
　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
　　近段時(shí)間，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府正在按照這個(gè)通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則，預(yù)計(jì)正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的，敬候佳音。

除了上海今年上漲的養(yǎng)老金已發(fā)到退休人員和北京、天津、浙江將在9月底前把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位以外，其他各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的執(zhí)行方案尚未明確。各地的人社廳正在制定實(shí)施細(xì)則并抓緊報(bào)批，養(yǎng)老金增加部分從2016年1月補(bǔ)起。

　　國家人社部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》搭高規(guī)定，2015年12月底之前已退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。
　　掛鉤調(diào)整就是體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以知碼尺照顧。
　　最近以來，陜西省政府正在按照這個(gè)通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，抓緊制定實(shí)施細(xì)則，預(yù)計(jì)正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提模野高部分都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的，敬候佳音。

　　2023年退休的人可能延退，目前沒有規(guī)定表明一定會(huì)延遲，只有相關(guān)規(guī)定提出的政策。

　　退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　退休年齡最新規(guī)定2015文件：對(duì)于延遲退休年齡的探討

　　我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對(duì)于勞動(dòng)者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

　　具體的方案如下：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所早在2000年提交的報(bào)告《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。

　　第一步，用五年時(shí)間清理和取消提前退休的工種，基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;

　　第二步，用五年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

　　第三步，用十年時(shí)間初步將退休年齡推遲至65歲。

不影響漲工資。因?yàn)闈q工資規(guī)定是從一月一日起執(zhí)行。二月份退休在執(zhí)行漲工資時(shí)間范圍之內(nèi)，所以不影響。按照這種慣例，2月拿養(yǎng)老金的，今年不在漲養(yǎng)老金的范圍之內(nèi)。但從全國情況看還有比較特殊的省份。所以要看各地的具體政策。切實(shí)增進(jìn)民生福祉，不斷提高社會(huì)建設(shè)水平。注重解民憂、紓民困，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，持續(xù)改善人民生活。加強(qiáng)基本民生保障。
提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)。完善全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待工作，健全退役軍人工作體系和保障制度。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)。
發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務(wù)和互助性養(yǎng)老。發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、托幼、用餐、保潔等多樣化服務(wù)，加強(qiáng)配套設(shè)施和無障礙設(shè)施建設(shè)，實(shí)施更優(yōu)惠政策，讓社區(qū)生活更加便利。完善傳統(tǒng)服務(wù)保障措施，為老年人等群體提供更周全更貼心的服務(wù)。推進(jìn)智能化服務(wù)要適應(yīng)老年人、殘疾人需求，并做到不讓智能工具給他們?nèi)粘Ｉ钤斐烧系K。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

山東省退休金新的計(jì)算方法
　　總額=基本養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶返還1/120=2000*20%+約600+10000/120=1083例：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要計(jì)算方法（以市屬單位離退休人員為例）以市屬單位離退休人員為例例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，1989年1月至2004年7月為實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計(jì)41.08年，其中1998年6月底前的繳費(fèi)年限為35年;本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1072.68元;個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)7600元。2003年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。2001、2002、2003、2004年社會(huì)保險(xiǎn)年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7