離職后失業(yè)金怎么賠償

如果離婚的話，就是彼此平分財產
至于你說的補償，這是沒有的
除非對方有什么明顯的錯誤

結婚是雙方自愿的，單純的離婚，離婚時不需要給賠償！
因為一方過錯導致感情破裂離婚的，得看過錯程度，以及孩子和撫養(yǎng)問題等評判，一般這個也不叫賠償，而是分割財產時拿的大部分或少部分，以及贍養(yǎng)費

勞動合同法有規(guī)定：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
勞動合同法實施條例：
第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。

因此，公司的合同上也沒用明文規(guī)定合同到期后員工如果離職要賠償培訓費，也沒“有憑證的培訓費用”。你根本不用賠償培訓費的。
可向當地12333勞動熱線投訴。

一般單方面離婚要分居三年以上才可以要是非離婚的話 結婚五年以上才可以平分財產孩子自愿跟誰 另一方必須以每年多少撫養(yǎng)費支付給孩子直至18歲

非法同居不受法律保護。如果你生下孩子你有撫養(yǎng)權，男方應承擔撫養(yǎng)費。如果孩子由男方撫養(yǎng)你有探視權。如果男方目的是騙你給他生孩子，你可以起訴他精神損害賠償。

隨便看一下，漏洞百出的東西。首先，公證處是不可能通知你違約的。其次，爸爸去哪兒只是個節(jié)目，根本不是合法的民事訴訟主體，根本不具備簽約、訴訟資格，如果起訴也是湖南衛(wèi)視起訴。第三，法院的傳票沒有收到，先收到公證處的短信，這不可笑嗎？第四，如果打一個電話就能解除合同，他還廢這么老勁通知你干嘛！SB騙子一個！拉黑舉報！

人生在世，往往會因這樣或那樣的傷害而心痛不已。羅素說，累累傷痕是生命給你的最好禮物。笑而不語是一種豁達。朋友間的戲虐，遭人誤解后的無奈，過多的言辭申辯反讓人覺得華而不實，倒不如留下一抹微笑，任他人作評，有時一個微笑可讓兩個宿怨之人冰釋前嫌。

屬于一級傷殘的可能性較大，不過最終等級以鑒定為準，

你好，你們屬于不能結婚的情形，你無需給對方賠償費用