競(jìng)聘學(xué)籍管理崗位演講

指在一個(gè)企業(yè)或者組織內(nèi)，按照確定的崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)的任職資格條件和錄用要求，公開(kāi)選拔崗位人員的一種方式。

競(jìng)聘演講稿開(kāi)頭和結(jié)尾有：

開(kāi)頭：首先，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì)。“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時(shí)代發(fā)展的要求。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排，干好自己的本職工作。

結(jié)尾：我將在工作中逐步建立各品類(lèi)人員、維護(hù)專(zhuān)家及相關(guān)廠(chǎng)家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識(shí)，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水平和技能。同時(shí)，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問(wèn)題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專(zhuān)家的支持，并能將類(lèi)似問(wèn)題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。

崗位競(jìng)聘理由和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)區(qū)別為：性質(zhì)不同、目的不同、證明不同。

一、性質(zhì)不同

1、競(jìng)聘理由：競(jìng)聘理由是為什么要競(jìng)聘這個(gè)崗位。

2、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是在競(jìng)聘的這個(gè)崗位上個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。

二、目的不同

1、競(jìng)聘理由：競(jìng)聘理由的目的是提供參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

2、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)的目的是增加競(jìng)聘成功的概率。

三、證明不同

1、競(jìng)聘理由：競(jìng)聘理由能夠證明自己對(duì)這個(gè)崗位有興趣。

2、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)能夠證明自己適合這個(gè)崗位。

1.給出充足的理由表達(dá)你對(duì)這個(gè)崗位的熱愛(ài)，該崗位吸引你的地方（如價(jià)值觀(guān)、發(fā)展觀(guān)等），你認(rèn)為自己和這個(gè)崗位三觀(guān)最吻合的地方。期間也可以用具體事例來(lái)說(shuō)明，最終的核心思想就是，我認(rèn)準(zhǔn)了你，我很熱愛(ài)這個(gè)崗位。所以在競(jìng)聘這個(gè)崗位之前，一定要充分了解它的核心要素是什么。

2、給出一些有利的因素，以證明你適合這個(gè)崗位?？梢韵日f(shuō)自己的能力經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)崗位很匹配，說(shuō)明自己是很符合要求的（具備資格）。?也可以講如果你來(lái)做這個(gè)崗位，你會(huì)怎么做，相比較別人你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是什么，能夠給公司帶來(lái)的獨(dú)特價(jià)值什么是。（非我不可，不選我就是你的損失了）。通過(guò)這個(gè)崗位，你能夠收獲的能力是什么，這個(gè)能力可以支撐你下一步的職業(yè)發(fā)展。（展示你的雄心，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，這條要看具體情況慎用）。

3、要實(shí)事求是，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)有一個(gè)正確、客觀(guān)的認(rèn)知?！爸苏咧牵灾呙鳌毕胱寗e人準(zhǔn)確的了解你，你必須先較為正確的了解自己，靜下心來(lái)想一想自己到底有哪些優(yōu)勢(shì)，屬于你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是最能夠打動(dòng)評(píng)委們的。很多競(jìng)聘者的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)很雷同，其實(shí)歸其原因是你并沒(méi)有對(duì)你的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)有一個(gè)深入的思考的結(jié)果。任何人都沒(méi)有你自己更了解自己的優(yōu)勢(shì)了。制定詳細(xì)周到、切實(shí)可行的工作打算，是競(jìng)聘成功的關(guān)鍵。工作打算在整個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)中是比較重要的一環(huán)，很多評(píng)委就是看你的工作打算。撰寫(xiě)競(jìng)聘演講稿工作打算的時(shí)候，一定要做到切實(shí)可行，因?yàn)槿绻愀?jìng)聘成功，后續(xù)你還要兌現(xiàn)諾言，千萬(wàn)不要做“自己挖坑自己跳”的事情。