為了班級的榮譽相聲

什么是班級榮譽?
1個回答2024-03-05 09:00
(一)思想的進步

集體榮譽感的產(chǎn)生,當(dāng)然是思想進步的表現(xiàn)。人生活的社會中,工作和生活,都離不開大大小小的集體。

人們小的時候,自然不知道什么是集體榮譽感。隨著年齡的增長,到了少年時期,人們的集體榮譽感普遍地開始產(chǎn)生了。

(二)存在的問題

產(chǎn)生了集體榮譽感,也產(chǎn)生了新的問題,其主要的有:如何處理好自己的個人榮譽,與集體榮譽之間的關(guān)系;如何處理好大集體與小集體榮譽的關(guān)系等等。
有些人說:“集體榮譽當(dāng)然要心力維持,但個人榮譽和集體榮譽同時擺在面前時,我會選擇個人榮譽,因為沒有個人,怎么能組成集體呢?”
有些人說:“在集體榮譽面前,就不存在個人榮譽?!?br/>有些人說:“大集體太大了,大得看不見,所以談到集體榮譽感,還是談小集體的榮譽更實際些?!?br/>
談到集體榮譽感,首先應(yīng)搞清楚一個問題,那就是每個人都生活在集體之中,就算是獨在孤島,也同樣是和魚、鳥、樹木組成集體,沒有什么人是例外的,否則就無法生活。
談到個人榮譽和集體榮譽,也應(yīng)搞清楚一個問題。這問題十分簡單,無限大的萬分之一等于無限大;零的一萬倍仍等于零。
如果一個集體被大眾尊為泰斗,而個人只在這集體中排倒數(shù)第一,而這個人在大眾眼中,同樣是泰斗中的一員。如果一個集體被人貶為鼠輩,而個人就算在這集體中排老大,在大眾眼中,也一樣是鼠輩一個。所以,先有集體榮譽,才有個人榮譽。集體有了榮譽,個人也自然就有榮譽。
談到小集體和大集體,還應(yīng)搞清楚一個問題,那就是如果一個人眼中只能見到小集體,那么論是論非時,就會以自己的小集體的是非而為是非,而不管公理是非,看問題自不準(zhǔn)確,這個人也不會有什么大出息。
所以,少年時就應(yīng)該培養(yǎng)集體思維的能力,培養(yǎng)較強的集體榮譽感,這對成年后能功有所成,能夠起很大的作用。

開始首先請允許我講兩個故事:第一個是毛主席曾經(jīng)去醫(yī)院看望病人,這時一位女護士看見了對毛主席說,請您不要打擾病人休息。毛主席聽了她的話,立刻走出了病房。事后,女護士才知道他是毛主席。第二個故事是在美國內(nèi)戰(zhàn)時,出了一位民族英雄——喬,杰可。他在身負(fù)重傷,時仍舊打完了最后一顆子彈。壯烈犧牲。
這兩個故事清楚地告訴我不管一個人是什么身份、有什么樣的地位,嚴(yán)于律己、遵守規(guī)章制度是沒有任何商量的余地。
集體榮譽感是團隊建設(shè)中,事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感,我們記者就會熱愛這個集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,每個記者都會表現(xiàn)出主人翁的一種強烈的責(zé)任感,會不斷進取,產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,記者會做到心往一處想、勁往一處使,形成一股合力,從而使我們機動部更具有凝聚力和競爭力。相反,如果我們機動部的記者缺乏榮譽感,不為維護集體榮譽而努力,這樣直接導(dǎo)致的就是記者各自為戰(zhàn)、每人心里都想著自己的一套,如果變成這樣,自我約束力下降,必然會導(dǎo)致紀(jì)律渙散
班級榮譽感
1個回答2024-01-27 19:23
班級榮譽感是集體主義精神的一種表現(xiàn)。 是指班級榮譽就是自己的榮譽,自己的榮譽就是班級的榮譽的感情。 當(dāng)有的這樣的思想以后,班級榮譽感自然就流露出來了。 一個人如果不感到自己是這個班級中的成員,也就不會有班級榮譽感。 所以如果想讓一個人有班級榮譽感,就要讓他感得到班級是溫暖的,班級需要自己,不受別人的排斥。 一個集體榮譽感強的班級,必定是團結(jié)一致的班級。
班級同學(xué)沒有集體榮譽感怎么辦。
1個回答2024-02-12 11:10
應(yīng)該是因為大家一起為同一個目標(biāo)努力的機會太少了。如果你是班干部的話,可以考慮多組織一些活動,比如和別的班級比賽啊,或者是班級之間的聯(lián)誼賽,像籃球賽之類的,男生自然要去的,女生可以組織拉拉隊,如果很正式的話,大家一起為了勝利而努力,應(yīng)該會收到不錯的效果。
集體榮譽感班會
1個回答2024-03-01 06:33
???????????? 談到集體榮譽感,首先應(yīng)搞清楚一個問題,那就是每個人都生活在集體之中,就算是獨在孤島,也同樣是和魚、鳥、樹木組成集體,沒有什么人是例外的,否則就無法生活。?

????????????談到個人榮譽和集體榮譽,也應(yīng)搞清楚一個問題。這問題十分簡單,無限大的萬分之一等于無限大;零的一萬倍仍等于零。

????????? 所以,先有集體榮譽,才有個人榮譽。集體有了榮譽,個人也自然就有榮譽。

談到小集體和大集體,還應(yīng)搞清楚一個問題,那就是如果一個人眼中只能見到小集體,那么論是論非時,就會以自己的小集體的是非而為是非,而不管公理是非,看問題自不準(zhǔn)確,這個人也不會有什么大出息。

所以,少年時就應(yīng)該培養(yǎng)集體思維的能力,培養(yǎng)較強的集體榮譽感,這對成年后能功有所成,能夠起很大的作用。??????????? 集體榮譽感是團隊建設(shè)中,事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感,我們記者就會熱愛這個集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,每個記者都會表現(xiàn)出主人翁的一種強烈的責(zé)任感,會不斷進取,產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,記者會做到心往一處想、勁往一處使,形成一股合力,從而使我們機動部更具有凝聚力和競爭力。
班級榮譽感的如何提高
1個回答2024-02-05 10:06

它是一種無形的力量,會促使班集體的每位成員保持良好的積極向上的心態(tài)和對班級的滿意度,鼓舞同學(xué)們的士氣,從而有利于每位同學(xué)都能夠積極地投入到班級的各項事務(wù)中去,為實現(xiàn)班級的目標(biāo)而努力。因此,班級的凝聚力是每個班集體的共同追求,
(1) 樹立合理的班級目標(biāo)班級目標(biāo)的價值合理性會增加同學(xué)們對目標(biāo)的認(rèn)同以及為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的信念,相反則會引起同學(xué)們對目標(biāo)的冷漠甚至是反感。因此要樹立合理的班級目標(biāo)。什么才是合理的班級目標(biāo)?筆者認(rèn)為它應(yīng)體現(xiàn)以下幾個方面:①班集體的實際。過高或過低的目標(biāo)往往不能激發(fā)學(xué)生追求或努力的需要。過高,學(xué)生會認(rèn)為是做做樣子,不會真正實行或?qū)崿F(xiàn);而目標(biāo)過低,同學(xué)們會認(rèn)為太簡單而不屑去實現(xiàn)。②班級成員的個體目標(biāo)。即:要使班級成員的個體目標(biāo)也要在班級的整體目標(biāo)得以體現(xiàn)。如果是這樣,同學(xué)們就會對班級目標(biāo)更加關(guān)注,因為班級目標(biāo)的實現(xiàn)與否事關(guān)他們個體目標(biāo)的實現(xiàn)。③班級成員各自目標(biāo)或任務(wù)的關(guān)聯(lián)性。如果同學(xué)們的目標(biāo)或任務(wù)相互交叉或相互依賴,那么同學(xué)們就會增加相互間的互動機會,在交往和合作之中追求班級目標(biāo)的實現(xiàn),這會更有利于班級內(nèi)聚力的提高。
(2) 采取民主的管理形式一般來說,專制式管理即班主任一人說了算,不征求同學(xué)們的意見或建議,班主任有什么要求采取硬性的規(guī)定,或讓班長、班干傳達(dá)一下的管理形式,一方面會使師生之間交流機會減少,拉大師生之間的距離;另一方面也會令同學(xué)們感到班級干部成了老師的留聲機而不愿與之交流,使班級干部缺乏威信,失去同學(xué)們的支持,處于孤立的狀況。這必然會使班干們失去作為班級核心的作用。這樣的班集體無疑是缺乏凝聚力,甚至可以說是人心渙散的。如果采用民主的管理形式即班級的事務(wù)由師生共同參與管理,部分事務(wù)完全可以讓學(xué)生自己去決定(班主任要做好引導(dǎo)和監(jiān)督)。這會使同學(xué)們班級主人翁的意識增強,使每個人感覺到班集體是“我”的班集體,班級的管理與“我”息息相關(guān),“我”也是班級的管理者。同學(xué)們就會對班級更加關(guān)心為班級的管理出謀劃策。無疑,這個班級的凝聚力會大大的提高。
(3) 健全的班級干部隊伍班級干部隊伍是一個班級的精神主導(dǎo)。健全的班級干部隊伍及其良好的精神風(fēng)貌不僅使班級的各項管理僅僅有條,也會帶領(lǐng)全班同學(xué)團結(jié)協(xié)作,銳意進取,與班級各種歪風(fēng)邪氣作斗爭,形成良好的班風(fēng)。什么樣的班級干部隊伍才是一支健全的隊伍,是否成績好的就可以做班干?并非如此。班級干部應(yīng)具有較高的影響力也就是他的言行要能在全體班級成員身上產(chǎn)生相應(yīng)的心理效應(yīng)。這種影響力要歸于他所具備的品格、才能、知識、情感等因素。良好的品格使同學(xué)們對他產(chǎn)生敬愛之情;較高的才能使人對之敬佩;而知識的因素使同學(xué)們對之信賴;感情因素會使同學(xué)們對之有親切感。由這樣的人所組成的班級干部隊伍,才會吸引同學(xué)們團結(jié)在他們的周圍,更加促進班級的凝聚力。
(4) 和諧的班級人際關(guān)系人際關(guān)系的和諧就是人與人之間相互交流、相互喜愛的心理情感關(guān)系。和諧的師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系是一個班集體向心力的重要源泉。這就要求全體師生之間開展真誠、平等、寬容、互助等原則的教育,并在這些原則的基礎(chǔ)上相互協(xié)作,建立和諧的人際關(guān)系。
(5) 提高班級的榮譽與成就學(xué)生在班級體中經(jīng)常會意識到個人在班級中的地位,以及自己所處的班級在學(xué)校中的地位從而產(chǎn)生榮譽或羞愧,自覺或氣餒等情緒體驗。其中榮譽感會使同學(xué)們產(chǎn)生歸屬感,形成向心力、親和力,減少離心力。就班級而言,榮譽、成就感來自這幾個方面:①班級的各項成績的優(yōu)異或突出:包括學(xué)習(xí)成績(或是整體或是個人)、體育比賽的成績,各種檢查評比成績等;②團結(jié)協(xié)作的班級向心力;③任課老師尤其是班主任的成績與榮譽。因此無任是學(xué)校還是班級都應(yīng)該創(chuàng)造條件(在學(xué)校的晨會、校會、校報等上對有成績的班級和個人進行公開表彰等方式)提高同學(xué)們的班級的榮譽感、成就感。
(6) 外部競爭的壓力這里的外部競爭是指班級之間的競爭。當(dāng)班級成員感受到別的班級的競爭尤其是某個班級原來不如本班,而現(xiàn)在將要超過本班時,往往會使全體同學(xué)達(dá)成空前一致,相互間默契配合,與外部壓力抗?fàn)?。因此,要提高班級的凝聚力必須要給班級樹立一個強勁的旗鼓相當(dāng)?shù)母偁帉κ郑◤男睦韺W(xué)來看,與自己平起平坐的對手最容易激起競爭的欲望),班主任要時時將本班的學(xué)習(xí)、生活等情況與那個班級進行對照,來刺激班集體成員努力學(xué)習(xí)和工作。
(7) 控制班級的規(guī)模社會心理學(xué)的實驗表明:群體的規(guī)模的越大,其內(nèi)聚力就越小。我國正面臨著入學(xué)人口的高峰期,班級人數(shù)有偏多的現(xiàn)象,有的班級甚至達(dá)到兩個標(biāo)準(zhǔn)班的學(xué)生人數(shù)。這不可避免會產(chǎn)生前排同學(xué)和后排同學(xué)、男生和女生、師生之間很少或不相往來的現(xiàn)象,甚至幾年之后都不知同學(xué)中還有這么一個同學(xué),班級的凝聚力就可想而知了。因此,各個學(xué)校和班級要采取方式控制班級的人數(shù),不能使班級人數(shù)過多。這樣做不僅有利于教師與學(xué)生溝通,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想和生活動態(tài),也便于同學(xué)們之間的交流與協(xié)作。
(8) 多樣的激勵形式激勵是學(xué)生進步的重要外在動力。無論是學(xué)校還是班級都要注意多利用這一形式來促進學(xué)生不斷進取和努力。而且激勵的形式也應(yīng)呈多樣化:個體獎勵、群體獎勵、物質(zhì)獎勵、精神獎勵等等。要通過各種途徑尋求班級或同學(xué)的閃光點,增強班級和學(xué)生的自豪感、榮譽感…。集體既是教育的目的又是教育的手段。良好的班集體不僅對學(xué)生的成績有很大的幫助,對學(xué)生的心理發(fā)展也有許多積極的影響,如:集體榮譽感、責(zé)任感、主動精神以及奮發(fā)向上的積極情緒和待人處世的正確方式,培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力等。當(dāng)然好的班集體不僅僅只依靠上面這幾點就能達(dá)到,還需要例如好的班主任、好的班級輿論等。但如果我們的學(xué)校、老師和班級能注意這幾個方面,班級的凝聚力一定會有明顯的提高,我們的學(xué)生就會有更好的發(fā)展空間。
1.班級榮譽感是集體主義精神的一種表現(xiàn)?! ?. 是指班級榮譽就是自己的榮譽,自己的榮譽就是班級的榮譽的感情。 當(dāng)有的這樣的思想以后,班級榮譽感自然就流露出來了。   3. 一個人如果不感到自己是這個班級中的成員,也就不會有班級榮譽感。 所以如果想讓一個人有班級榮譽感,就要讓他感得到班級是溫暖的,班級需要自己,不受別人的排斥?! ?.一個集體榮譽感強的班級,必定是團結(jié)一致的班級。

小學(xué)班級榮譽稱號有哪些?
1個回答2024-02-24 17:07

優(yōu)秀學(xué)生 優(yōu)秀少先隊員 三好學(xué)生 優(yōu)秀班干部 進步學(xué)生 文明之星 最佳潛力獎 衛(wèi)生小衛(wèi)士 文藝之星 體育健將 踢毽大王 跳繩冠軍 下棋大王 最佳組長 最佳組員等等,很有好多,可根據(jù)具體情況適當(dāng)設(shè)置,只要能激發(fā)起學(xué)生的上進心,有利于學(xué)生身心發(fā)展就行。

小學(xué)班級榮譽稱號有哪些
1個回答2024-02-23 22:33

1、三好學(xué)生

三好學(xué)生是中國的學(xué)校給予被評選出來的優(yōu)秀學(xué)生的一種榮譽稱號,三好是指思想品德好,學(xué)習(xí)好,身體好?!叭脤W(xué)生”的評選自1954年開始,以固定的評選比例、基本相同的衡量標(biāo)準(zhǔn),在中國的所有大、中、小學(xué)校普遍推行。

“三好”成為學(xué)生追求的目標(biāo)和榮譽,也成為“好孩子、好學(xué)生”的同義詞。2012年3月,針對多位全國政協(xié)委員聯(lián)名發(fā)起的停止評選“三好學(xué)生”的提案,教育部發(fā)言人表示教育部并未對“三好學(xué)生”評選作出統(tǒng)一規(guī)定,不會干預(yù)學(xué)校做出決定。

2、優(yōu)秀班集體

班集體是學(xué)校根據(jù)教育和管理的需要而組織起來的基層集體,是學(xué)生置身其間學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境。 一個優(yōu)秀的班級體,集體中的成員應(yīng)有明確的目標(biāo),全班同學(xué)在老師和班干部的領(lǐng)導(dǎo)下,齊心協(xié)力向目標(biāo)努力奮斗,團結(jié)一心,互相幫助,遵守集體紀(jì)律,維護集體榮譽和利益。

3、優(yōu)秀共青團員

“優(yōu)秀共青團員”是共青團一種榮譽稱號,通常授予表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出,能起到帶頭作用的共青團員。

“優(yōu)秀共青團員”應(yīng)符合一定的評定條件,并有制定的標(biāo)準(zhǔn)對其進行全面考核,由團的中央、省、市、縣級委員會和基層團委授予。

4、優(yōu)秀畢業(yè)生

優(yōu)秀畢業(yè)生作為畢業(yè)班中最優(yōu)秀的一批學(xué)生,必須具備好的品質(zhì)以及優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績才能獲得這個稱號。

5、優(yōu)秀班干部

身為班級干部群體中的一員,嚴(yán)于律己,配合好老師的工作,為同學(xué)們排憂解難,做好帶頭作用。

擴展資料;

三好學(xué)生的評選方法;

1、“三好學(xué)生”和“先進集體”每學(xué)年評選一次。評定采取先總結(jié)后評比,先民主后集中的方法。

2、“三好學(xué)生”的評選,先讓學(xué)生評議提名,接著由班主任公正評價(征求有關(guān)教師意見)再實事求是地填寫三好學(xué)生登記表報學(xué)校審批,最后召開表彰大會,授予三好學(xué)生證書。

3、“先進集體”的評選,先由年級推薦,再報學(xué)校審批、公布、獎勵。

如何增強班集體榮譽感
1個回答2024-02-19 00:06
你是學(xué)生,學(xué)生不能完全和老師劃等號。有些事情是老師要做的,你做了,絕對的嘩眾取寵,好心沒有好報。其次,若是老師根你商量的,你也必須與老師合作。否則會很尷尬!



2.別把所謂班干部看的太重,最多2年后各奔東西。你首先要注意自己的學(xué)習(xí)成績不要被班級所牽連,自己更要做好帶頭作用。但是切記不要花太多時間!這個社會,要學(xué)會自己分析,哪些事情值得付出,那些不值得。



3.若你執(zhí)意要做,那么一定要觀察。周圍有沒有班干部或同學(xué)和你一樣,若你是一個人,那么孤掌難鳴,勸你放棄。若有,那么帶動其他們。(說真心話要帶動也很難)



4.這種情況,若發(fā)生什么令人感動的大事那么當(dāng)然例外。人心是肉長得。但是哪里找什么感動的大事呢?老師住院?同學(xué)身亡?所以最根本還是靠老師!





我可以猜到,你或許有一部分是真心付出,另一部分是想獲得一些成功證明你的能力。因為我就曾經(jīng)這樣做過。順便說一聲,我是班上的前任班長。后來才發(fā)現(xiàn)過去的一些行為很傻。





放棄歸放棄,但是切記自己的本分一定要完成。一定要盡到自己的責(zé)任與義務(wù),不能不負(fù)責(zé)任。





一切的一切,你都要知道,必須實在不影響不拖累自己的情況下!或許你會嗤之以鼻,但是我想說這就是社會,千萬不能拖累自己。
小班下學(xué)期小朋友榮譽稱號
1個回答2024-03-03 19:48
活動目標(biāo):

  1、在欣賞的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)用各種圖形剪窗花。

  2、通過欣賞了解窗花的多樣性以及窗花是我國所特有的民間藝術(shù)。

  3、使用剪刀時注意安全,用完后放子簍子里。

  活動準(zhǔn)備:

  1、幼兒用書人手一冊。
怎樣提高班級榮譽感
1個回答2024-02-08 19:56
它是一種無形的力量,會促使班集體的每位成員保持良好的積極向上的心態(tài)和對班級的滿意度,鼓舞同學(xué)們的士氣,從而有利于每位同學(xué)都能夠積極地投入到班級的各項事務(wù)中去,為實現(xiàn)班級的目標(biāo)而努力。因此,班級的凝聚力是每個班集體的共同追求, (1) 樹立合理的班級目標(biāo) 班級目標(biāo)的價值合理性會增加同學(xué)們對目標(biāo)的認(rèn)同以及為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的信念,相反則會引起同學(xué)們對目標(biāo)的冷漠甚至是反感。因此要樹立合理的班級目標(biāo)。 什么才是合理的班級目標(biāo)?筆者認(rèn)為它應(yīng)體現(xiàn)以下幾個方面:①班集體的實際。過高或過低的目標(biāo)往往不能激發(fā)學(xué)生追求或努力的需要。過高,學(xué)生會認(rèn)為是做做樣子,不會真正實行或?qū)崿F(xiàn);而目標(biāo)過低,同學(xué)們會認(rèn)為太簡單而不屑去實現(xiàn)。②班級成員的個體目標(biāo)。即:要使班級成員的個體目標(biāo)也要在班級的整體目標(biāo)得以體現(xiàn)。如果是這樣,同學(xué)們就會對班級目標(biāo)更加關(guān)注,因為班級目標(biāo)的實現(xiàn)與否事關(guān)他們個體目標(biāo)的實現(xiàn)。③班級成員各自目標(biāo)或任務(wù)的關(guān)聯(lián)性。如果同學(xué)們的目標(biāo)或任務(wù)相互交叉或相互依賴,那么同學(xué)們就會增加相互間的互動機會,在交往和合作之中追求班級目標(biāo)的實現(xiàn),這會更有利于班級內(nèi)聚力的提高。 (2) 采取民主的管理形式 一般來說,專制式管理即班主任一人說了算,不征求同學(xué)們的意見或建議,班主任有什么要求采取硬性的規(guī)定,或讓班長、班干傳達(dá)一下的管理形式,一方面會使師生之間交流機會減少,拉大師生之間的距離;另一方面也會令同學(xué)們感到班級干部成了老師的留聲機而不愿與之交流,使班級干部缺乏威信,失去同學(xué)們的支持,處于孤立的狀況。這必然會使班干們失去作為班級核心的作用。這樣的班集體無疑是缺乏凝聚力,甚至可以說是人心渙散的。 如果采用民主的管理形式即班級的事務(wù)由師生共同參與管理,部分事務(wù)完全可以讓學(xué)生自己去決定(班主任要做好引導(dǎo)和監(jiān)督)。這會使同學(xué)們班級主人翁的意識增強,使每個人感覺到班集體是“我”的班集體,班級的管理與“我”息息相關(guān),“我”也是班級的管理者。同學(xué)們就會對班級更加關(guān)心為班級的管理出謀劃策。無疑,這個班級的凝聚力會大大的提高。 (3) 健全的班級干部隊伍 班級干部隊伍是一個班級的精神主導(dǎo)。健全的班級干部隊伍及其良好的精神風(fēng)貌不僅使班級的各項管理僅僅有條,也會帶領(lǐng)全班同學(xué)團結(jié)協(xié)作,銳意進取,與班級各種歪風(fēng)邪氣作斗爭,形成良好的班風(fēng)。 什么樣的班級干部隊伍才是一支健全的隊伍,是否成績好的就可以做班干?并非如此。班級干部應(yīng)具有較高的影響力也就是他的言行要能在全體班級成員身上產(chǎn)生相應(yīng)的心理效應(yīng)。這種影響力要歸于他所具備的品格、才能、知識、情感等因素。良好的品格使同學(xué)們對他產(chǎn)生敬愛之情;較高的才能使人對之敬佩;而知識的因素使同學(xué)們對之信賴;感情因素會使同學(xué)們對之有親切感。由這樣的人所組成的班級干部隊伍,才會吸引同學(xué)們團結(jié)在他們的周圍,更加促進班級的凝聚力。 (4) 和諧的班級人際關(guān)系 人際關(guān)系的和諧就是人與人之間相互交流、相互喜愛的心理情感關(guān)系。和諧的師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系是一個班集體向心力的重要源泉。這就要求全體師生之間開展真誠、平等、寬容、互助等原則的教育,并在這些原則的基礎(chǔ)上相互協(xié)作,建立和諧的人際關(guān)系。 (5) 提高班級的榮譽與成就 學(xué)生在班級體中經(jīng)常會意識到個人在班級中的地位,以及自己所處的班級在學(xué)校中的地位從而產(chǎn)生榮譽或羞愧,自覺或氣餒等情緒體驗。其中榮譽感會使同學(xué)們產(chǎn)生歸屬感,形成向心力、親和力,減少離心力。 就班級而言,榮譽、成就感來自這幾個方面:①班級的各項成績的優(yōu)異或突出:包括學(xué)習(xí)成績(或是整體或是個人)、體育比賽的成績,各種檢查評比成績等;②團結(jié)協(xié)作的班級向心力;③任課老師尤其是班主任的成績與榮譽。因此無任是學(xué)校還是班級都應(yīng)該創(chuàng)造條件(在學(xué)校的晨會、校會、校報等上對有成績的班級和個人進行公開表彰等方式)提高同學(xué)們的班級的榮譽感、成就感。 (6) 外部競爭的壓力 這里的外部競爭是指班級之間的競爭。當(dāng)班級成員感受到別的班級的競爭尤其是某個班級原來不如本班,而現(xiàn)在將要超過本班時,往往會使全體同學(xué)達(dá)成空前一致,相互間默契配合,與外部壓力抗?fàn)?。因此,要提高班級的凝聚力必須要給班級樹立一個強勁的旗鼓相當(dāng)?shù)母偁帉κ郑◤男睦韺W(xué)來看,與自己平起平坐的對手最容易激起競爭的欲望),班主任要時時將本班的學(xué)習(xí)、生活等情況與那個班級進行對照,來刺激班集體成員努力學(xué)習(xí)和工作。 (7) 控制班級的規(guī)模 社會心理學(xué)的實驗表明:群體的規(guī)模的越大,其內(nèi)聚力就越小。我國正面臨著入學(xué)人口的高峰期,班級人數(shù)有偏多的現(xiàn)象,有的班級甚至達(dá)到兩個標(biāo)準(zhǔn)班的學(xué)生人數(shù)。這不可避免會產(chǎn)生前排同學(xué)和后排同學(xué)、男生和女生、師生之間很少或不相往來的現(xiàn)象,甚至幾年之后都不知同學(xué)中還有這么一個同學(xué),班級的凝聚力就可想而知了。因此,各個學(xué)校和班級要采取方式控制班級的人數(shù),不能使班級人數(shù)過多。這樣做不僅有利于教師與學(xué)生溝通,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想和生活動態(tài),也便于同學(xué)們之間的交流與協(xié)作。 (8) 多樣的激勵形式 激勵是學(xué)生進步的重要外在動力。無論是學(xué)校還是班級都要注意多利用這一形式來促進學(xué)生不斷進取和努力。而且激勵的形式也應(yīng)呈多樣化:個體獎勵、群體獎勵、物質(zhì)獎勵、精神獎勵等等。要通過各種途徑尋求班級或同學(xué)的閃光點,增強班級和學(xué)生的自豪感、榮譽感…。 集體既是教育的目的又是教育的手段。良好的班集體不僅對學(xué)生的成績有很大的幫助,對學(xué)生的心理發(fā)展也有許多積極的影響,如:集體榮譽感、責(zé)任感、主動精神以及奮發(fā)向上的積極情緒和待人處世的正確方式,培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力等。當(dāng)然好的班集體不僅僅只依靠上面這幾點就能達(dá)到,還需要例如好的班主任、好的班級輿論等。但如果我們的學(xué)校、老師和班級能注意這幾個方面,班級的凝聚力一定會有明顯的提高,我們的學(xué)生就會有更好的發(fā)展空間。