相聲界論輩分

【論資排輩】的意思是：★「論資排輩」在《漢語大詞典》第15652頁 第11卷 293★「論資排輩」在《重編國語辭典》的解釋論資排輩lùn zī pái bèi（論資排輩，論資排輩）按資歷輩分決定級別、待遇的高低。?? ? 《解放日報(bào)》1983.1.28：「在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中，必須把論資排輩的陋習(xí)去掉，把那些有知識、有才能的中青年干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來?！?? ? 《寧夏社會科學(xué)》1983年第3期：「論資排輩是封建等級、特權(quán)制度和宗法等級制度（在輩分上排列次序）的產(chǎn)物。」

論資排輩的拼音lùn zī pái bèi

論資排輩是什么意思

lùn zī pái bèi（論資排輩，論資排輩）按資歷輩分決定級別、待遇的高低。 ? 《解放日報(bào)》1983.1.28：「在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中，必須把論資排輩的陋習(xí)去掉，把那些有知識、有才能的中青年干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。」 ? 《寧夏社會科學(xué)》1983年第3期：「論資排輩是封建等級、特權(quán)制度和宗法等級制度（在輩分上排列次序）的產(chǎn)物。」

詞條推薦

論資排輩意思：

指按資歷輩分決定級別、待遇的高低：在用人上，要打破～的舊觀念。

論在這里是，按照，依叢意思。

論資排輩的意思是根據(jù)資歷的深淺、輩分的大小決定級別、待遇的高低。

論資排輩，拼音是lùn zī pái bèi，意思是根據(jù)資歷深淺、輩份的大小決定級別、待遇的高低。論：根據(jù)；資：資歷，資格；輩：大小或前后順序。

論資排輩例句：

1、我們都知道論資排輩的僵化體制會束縛人才的崛起，那么我們就有理由為任何一個(gè)創(chuàng)新舉措喝彩。

2、績效考核將成為干警職級晉升、評先評優(yōu)、選任檢察官等事項(xiàng)的重要依據(jù)，從而打破了論資排輩的慣例，激發(fā)了干警的沖勁兒。

3、工作干久了枯燥無味，單位呆久了論資排輩，老板跟久了思想頹廢，堅(jiān)持太久了無法后退，都說職場沒心沒肺，咱上班族誰來安慰？

4、在敬茶時(shí)除了論資排輩，按步就方之外，還得先敬客人來賓然后自家人。

5、彼時(shí)團(tuán)隊(duì)里有人離職，我是團(tuán)隊(duì)里最新成員，論資排輩的話，調(diào)崗的機(jī)會根本輪不到我。

論資排輩的利與弊：

好處：論資排輩使得提拔人才有個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)。至少有了個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，使人們在相當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)能安心工作。“論資排輩”也符合人的成長規(guī)律并能保證員工的心思主要用在工作上。激烈的變化和快速的升遷往往都是讓大多數(shù)人不容易接受的。

“論資排輩”可以有效地遏制跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。論資排輩可使員工精力放在長遠(yuǎn)的工作積累上。論資排輩至少有個(gè)好處，就是讓人處于一種升遷的安全感中，不用過分擔(dān)心，只要自己資歷到了，年齡到了，就可以拿到職稱或者官位。

壞處：阻礙大批中青年人才的成長，論資排輩的“格”與現(xiàn)代科學(xué)文化發(fā)展規(guī)律是背道而馳的。是阻礙人才競爭，挫傷人們的積極性和創(chuàng)造性，使那些具有真才實(shí)學(xué)的人被壓抑、埋沒，不能破格提拔，脫穎而出，有才難展，有志難酬。

論資排輩心理易使資歷長一點(diǎn)，輩份大一些的人滋長居功自傲情緒，中青年干部只有熬年頭。

指按資歷輩分決定級別、待遇的高低：在用人上，要打破～的舊觀念。