月影有聲小說(shuō)資源

當(dāng)然是人力資源，除了上面說(shuō)的那些，還有一些更為重要，人力資源是圍繞人才和企業(yè)管理而產(chǎn)生的，那么他的范圍更廣泛，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的意義也更為重要和全面。

人是生產(chǎn)力。

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企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，人才決定企業(yè)的命運(yùn)。
以著名的蘋(píng)果公司為例：
1997年蘋(píng)果公司即將要破產(chǎn)，蘋(píng)果的董事們當(dāng)時(shí)想把公司賣掉，請(qǐng)了高盛作為資產(chǎn)的中介，但是周轉(zhuǎn)一圈沒(méi)人愿意買這個(gè)公司；當(dāng)時(shí)戴爾公司給他們提供的建議說(shuō)應(yīng)該把公司關(guān)了，然后出售公司資產(chǎn)的錢分給股東。
在這種情形下，喬布斯接手了蘋(píng)果公司，他把蘋(píng)果從破產(chǎn)的邊緣拯救回來(lái)并將之打造市值最強(qiáng)的企業(yè)。
所以，人力資源是第一資源。

擁有資源好，還是利用資源好。這兩者相比較的話還是利用資源比較好，擁有了這個(gè)商品或者是物品，物盡其用才能發(fā)揮它最大的效果。

助理人力資源管理師好一些。
人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)是中國(guó)國(guó)家勞動(dòng)保障部職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的考試項(xiàng)目，該考試項(xiàng)目是國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部為全面提高我國(guó)人力資源管理從業(yè)者整體管理水平和素養(yǎng)而進(jìn)行的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目！培訓(xùn)內(nèi)容包括：人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求！該認(rèn)證考試依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證體系分為4級(jí)，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師。不同級(jí)別培訓(xùn)和考試的內(nèi)容不同！申報(bào)該項(xiàng)目的認(rèn)證培訓(xùn)需要到國(guó)家勞動(dòng)保障部指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申報(bào)！申報(bào)條件可查閱相關(guān)資料！申報(bào)結(jié)束后參加申報(bào)單位組織的培訓(xùn)，然后參加國(guó)家勞動(dòng)保障部組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，考試通過(guò)后，可獲得國(guó)家勞動(dòng)保障部下發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)！同時(shí)，擁有人力資源師認(rèn)證也是做人事，行政，獵頭所必備的。