十位不借相聲

野怪：

1、連擊的話傷害會逐次升高，離得近的怪想多打點血的最好這么打，一級怪一般一個人就可以打100%。理論上單次打的傷害越高，越有可能出好的道具，所以一次幾倍傷害那么打也可以，但總傷害會比連擊傷害少。

2、搶活動怪(金布爾、米其林之類的)距離在1分鐘內(nèi)的先打，一分鐘以上的后打，最大程度保證不被搶。

3、不要為搶野怪浪費加速，留著打架的時候用。

4、野怪左下角的i可以顯示野怪的各種屬性，根據(jù)介紹來配比英雄可以達到最高的傷。

攻擊野怪：

法抗怪用物理英雄，物搞怪用法術(shù)英雄。

物理英雄組合：憤怒、血色、狩魔獵人、烏鴉、詐欺。

法術(shù)英雄組合：奶媽、冰火山、炸彈、冰女、萬象魔導

前期暫時可以先用著的英雄陣容：基本陣容是一個肉、一個奶媽、三個輸出或者倆輸出一輔助。力量型英雄，前期有三個：誓言騎士、光明之子和寒冰領(lǐng)主，我選擇的是寒冰領(lǐng)主，因為他是三個英雄里面唯一一個有生產(chǎn)技能的騎兵英雄。

張翰娜扎因為性格不合而分手。還有一個原因是張翰想要女朋友以家庭為重，而娜扎正處在事業(yè)上升期，兩人因此產(chǎn)生分歧。

張翰與古力娜扎的戀情于2015年8月9日正式公開，古力娜扎在《他真的很好》中寫道，兩人于2014年8月結(jié)識，是張翰主動追求的自己。2015年5月2日是古力娜扎23歲生日，當天張翰被拍從北京奔赴橫店為娜扎過生日，隨后兩人分頭回到娜扎酒店，張翰于次日離開。

2015年9月14日，張翰首次在公開場合回應(yīng)了與娜扎的戀情，并稱：“我是認真的想結(jié)婚的?！眱扇隧斪毫煌?年最后還是逃不過分手的命運，17年12月25日娜扎工作室聲明里明確提到：我們很遺憾，因為這段感情承載外界過多關(guān)注和壓力，也因彼此對事業(yè)的追求聚少離多，故雙方慎重考慮決定分手！

不少網(wǎng)友猜測娜扎和張翰分手，很大可能是因為鄭爽的原因，在十一月份的時候，鄭爽微博點贊了張翰，那時就被傳鄭爽和張翰很有可能復合，娜扎和張翰就被傳分手，但是娜扎和張翰沒有過多的解釋，也沒有承認，沒想到真的已經(jīng)分手了。

黃瀾2016年接替黃菡，擔任《非誠勿擾》的情感導師。在擔任《非誠勿擾》導師之前，黃瀾本就是一位影視制作人。

像《假如生活欺騙了你》、《大丈夫》、《虎媽貓爸》、《如懿傳》等等影視劇，可都是黃瀾制作的。黃瀾她是碩士畢業(yè)，學的專業(yè)是俄語和經(jīng)濟學。

黃瀾還是新麗傳媒的副總裁兼電視劇事業(yè)總監(jiān)。

　　---人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
　　1、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
　　2、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
　　3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
　　4、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　---助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
　　1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
　　2、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
　　3、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　4、 取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
　　5、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
　　6、 取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。
　　---人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
　　1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
　　2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　3、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　4、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
　　6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　7、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
　　---人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
　　1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
　　2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
　　3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
　　4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者