當今優(yōu)秀相聲女演員排名

這幾個人各有優(yōu)勢

卡西的一對一能力和撲救能力肯定是最強的，看過皇馬比賽的人都有感受，世界前鋒里面能讓他沒一點辦法的也只有100%的實力的埃托奧一個，因為他的出腳速度實在太快。他的比較明顯的劣勢應該說是身高，對付高球能力稍微不足，當然他現(xiàn)在這方面比起以前進步很多。

切赫的優(yōu)勢是反應速度還有高球，而且他能很好的使用自己的雙腿進行撲救，所以下三路的功夫也是相當了得，如果不是那次顱骨骨裂他現(xiàn)在可能已經(jīng)是世界第一了，可惜受傷之后他的狀態(tài)只能說是優(yōu)秀不能算是神奇了……

布馮是一個沒有明顯缺陷的門將，他的最大優(yōu)勢在于判斷，我們在比賽當中看到布馮奮力撲救的場面比其他門將要少很多，一方面當然是尤文的防守好，但更重要的是他幾乎永遠正確的選位和判斷，讓他避免了很多危險。唯一美中不足的就是他的點球水準只能算是中等偏上。與他其他方面相比要略遜一籌。

綜合角度來講，如果你想拿一項聯(lián)賽冠軍，第一選擇是布馮，如果是杯賽冠軍，那第一選擇就是卡西。

綜合實力來說:布馮第一，卡西第二，切赫第三，但是差距只是在毫厘之間。

這兩者意思差不多
很多地方不會出現(xiàn)在一起比較的
如果真要做對比
個人認為優(yōu)秀要好些

　　我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為醫(yī)院一名員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為醫(yī)院和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。我對優(yōu)秀員工的理解如下: 一、優(yōu)秀員工的五大法則：
　　1、凡是負責任，絕不找借口。永遠不向領導問問答題，只向領導問選擇題。 1）、自己就是一切問題根源；人容易找借口的原因： a、拿負責當自責；怕丟臉的人丟一輩子臉。 b、受環(huán)境影響； c、責任被稀釋。
　　2）、承擔責任才能快速成長。其實責任的承擔就是能力的提升。 a、當我不舒服時其實就是我要成長時，當我很舒服時必是我要落后時。成功=目標-干擾；
　　b、使我痛苦者必使我強大，偉大源于彈性；
　　c、工作的品質就等于做人的品質，人的品行不形成于一時，但卻表現(xiàn)于一時。
　　勇于負責的人要學會服從！不懂得服從的人，永遠做不了領導！
　　領導決定的就是對的?，F(xiàn)在不是誰對、誰有能力誰就當領導，而是誰當領導誰就對就有能力?，F(xiàn)實工作認真第一，聰明第二。跟領導打交道要學會按角色辦事，并要做到：
　　a、沒有借口； b、沒有抱怨； c、沒有為什么； d、沒有不可能。 2、凡事用心， 要讓結果改變，先改變自己！ 改變就在一瞬間，過去不等與未來！ a、想法決定活法，永遠做的比別人要求的要好；只要思想不滑坡，方法總比困難多！
　　b、人生須有開始，只要開始，永遠不晚，只要用心，就有可能！
　　c、只相信自己，不相信別人是自大。只相信別人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信別人，是自信！ 3、凡事團隊第一。
　　a、企業(yè)里沒有有熟人只有同仁；
　　b、學會溝通；溝通的焦點在于結果而不是情緒，所以我們應先處理心情再處理事情。
　　c、當我看別人不順眼時，證明自己的修養(yǎng)不夠。人無完人。 完人就是快完蛋的人！ d、 尊重上級是天職，尊重同事是本份，尊重下級是美德，尊重對手是風度，尊重所有人是修養(yǎng)，尊重自己是自尊！
　　4、凡事積極主動，勇于面對公司給與的挑戰(zhàn)， 要成功，先發(fā)瘋； a、人的大腦里有病毒，別人對自己做的總覺得是“應該”，不懂得感恩。

能處理好同學間關系，自己生活過得井井有條，學習不說最好，也要過得去的大學生。

動畫片行不？
中：《泉水叮咚》、《西岳奇童》、《我的九月》、《版大鬧天 宮 》、權《天書奇談》、《霹靂貝貝》、《神筆馬良》、《半夜雞叫》、《小叮鐺》、《燭光里的微笑》......
外：《小鬼當家》、《灰姑娘的故事》、《哈利.波特》......
中國的有許多,有些老的都很好看，不過有的名字都忘記了。外國的不是很熟，但有部叫《光明世界》的，澳大利亞拍的，是講孩子們穿越時空遇到的許多奇特的事，不知道算不算

男人婆搪塞誰

都是那些好人好事羅，你林下你有咩系學校、省或市表揚寫上去就有得啦

優(yōu)秀員工的推薦語
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
2011年12月26日
優(yōu)秀員工推薦評語
xx加入我們部門時，正是xx項目剛剛啟動，人少事多，他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作，不分晝夜地24小時接聽客戶電話，無一例投訴，本來做技術支持的工作已經(jīng)很忙碌了，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后，他又主動請纓，為了節(jié)約費用愿意同時負責銷售工作，在工作上承擔了巨大的壓力。
由于我公司在該項目的出色工作，市場份額達到了*%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯(lián)手企圖以xx為由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。
面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標一致，齊心協(xié)力，共同分擔任務。在此期間，xx負責起跟各地客戶的銷售公關工作，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進行宣傳，同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。
如今，經(jīng)過努力，不僅保留了原有的市場，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳，提高了客戶滿意度。
作為新人的xx發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔責任，從不推事，軍人般的執(zhí)行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業(yè)績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。
因此，我部門一致推薦xx為優(yōu)秀員工，希望能夠樹立新人典范。

首先要鍛煉好自己的口頭表達能力和邏輯思維能力。