房間早教英語

你好，一般開早會作為個人來說可以盡量分享一些開心輕松的事情，如果不是領(lǐng)導(dǎo)指定你講一些內(nèi)容我個人建議不要去講一些大道理，同時也可以分享一下自己帶客戶的感受或者分享客戶成交喜悅，也可以分享一下客戶成交的經(jīng)過或者未成交的經(jīng)歷，總之如果是我個人的話我一般都會分享一些開心的事情。

房地產(chǎn)早會：

　　1、第一個內(nèi)容：表揚(yáng)（或批評）上一個工作日上進(jìn)員工，給大家大氣。

　　2、第二個內(nèi)容：總結(jié)上一個工作日工作情況。

　　3、第三個內(nèi)容（如果有的前提下）：通報(bào)甲方（代理公司）領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　4、第四個內(nèi)容：安排今日工作內(nèi)容充實(shí)豐富。

　?。ㄒ唬┤绻刻斓姆康禺a(chǎn)早會只是新聞，談體會，甚至只有公司政令宣導(dǎo)，難免會讓屬員感到乏味無趣。因此平時要多方便搜集各種資料備用，靈活運(yùn)用多種活動方式，使屬員的熱情能持續(xù)下去。

　?。ǘ┦虑俺浞譁?zhǔn)備

　　有了豐富的內(nèi)容，還要考慮到早會過程所涉及到的各種因素。諸如場地，器材，音樂，須配合的人員事先溝通等等，盡量準(zhǔn)備充分。

　?。ㄈ┙Y(jié)尾精彩生動

　　早會的總結(jié)部分，觀點(diǎn)應(yīng)明確有力，盡量使用通俗流暢的語言引起全體成員的共鳴，將早會氣氛推向高潮。

　?。ㄋ模I造融洽氣氛

　　“沒有融洽的氣氛，就根本談不上早會經(jīng)營”。早會的融洽氣氛一方面源于單位內(nèi)的人際關(guān)系，另一方面要靠主管和主持人的現(xiàn)場營造。主管每天應(yīng)提前到會，問候每一位屬員；主持人應(yīng)根據(jù)早會內(nèi)容和業(yè)務(wù)員的反應(yīng)，活躍氣氛，掌握會議進(jìn)行的節(jié)奏。

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　?。﹪?yán)格差勤管理

　　每月將出勤遲到、請假、缺勤人員明確記錄，并公布扣款明細(xì)表，讓全體屬員一目了然。

　?。ㄆ撸┰u估早會內(nèi)容

　　早會的質(zhì)量如何，可以從是否具備“四性”、“五聲”來評判：

　　四性：知識性、趣味性、教育性、權(quán)威性

　　五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書聲、業(yè)績聲

　　（八）提供主持機(jī)會

　　給每一個成員提供主持早會的機(jī)會，激發(fā)房地產(chǎn)員工的參與感，讓全體員工通過早會上的展示得到鍛煉，同時增加自信心。

每人昨天接待多少組客戶和需求重點(diǎn)客戶描述，一些公司的規(guī)定和注意事項(xiàng)，早晨是一天的開始，開晨會是一個很好的習(xí)慣，鼓舞士氣激勵員工更有盡頭去工作。

房地產(chǎn)早會一般為了激勵員工熱情和布置當(dāng)日工作，可以講以下內(nèi)容：

1、總結(jié)前一天或者前一段時間的工作，對工作中存在的有點(diǎn)提出表揚(yáng)，對不足提出意見。

2、布置下一階段任務(wù)，把任務(wù)喜歡到各個部門，使每個人都知道自己的工作職責(zé)。

3、激勵員工，講一點(diǎn)可以激勵員工工作熱情的小故事或者名言。激發(fā)員工工作熱情。

4、說一下公司發(fā)展近況，讓每個人都有存在感，找到在公司中的合適定位。

最好是開早會之前有個口號，這個口號使人奮發(fā)向上的，還有激勵團(tuán)結(jié)的意思。我原先在房產(chǎn)中介我們的口號是“狼道”我感覺我們每次用力氣喊得時候，心情都是很激動的。 喊完口號之后，就是說說昨天沒有完成的事情，和今天的任務(wù)。每周還得做一次總結(jié)，，每月做一次評比?？梢院蛣e的點(diǎn)PK，或者兩個人之間PK，輸了請吃飯，活者去大街上面做半天的乞丐等等。其實(shí)很多的，就是店經(jīng)理帶動的一種方法。