留學(xué)高職高考英語

　　海外留學(xué)后回國就業(yè)，怎樣能找到好工作呢？首先要說的是不要驚慌！留學(xué)生在就業(yè)市場可以具有競爭力的，但沒有必要讓自己承受壓力，出國留學(xué)網(wǎng)為你帶來留學(xué)海歸學(xué)生求職指南。

　　1.想想你是誰，你想要什么

　　在開始選擇畢業(yè)生工作的時候，需要做的第一件事就是建立自我意識，一種“軟技能”，這反過來又會對雇主非常有吸引力。雖然這可能聽起來有點(diǎn)令人生畏，但您只需要反思過去的經(jīng)驗，這可以幫助您確定您將來可能會喜歡的內(nèi)容。想一想以下問題：

　　在你的學(xué)位期間是否有任何模塊，你不僅做得好，而且還發(fā)現(xiàn)特別有趣或愉快？

　　您可能的任何實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，也許是您學(xué)位的一部分？這些經(jīng)歷中有什么突出的東西，或者你想要為生活而做的事情，還是更愿意避免？

　　大學(xué)里的任何社團(tuán)或體育運(yùn)動不僅僅是一種愛好，而是你生活的重要組成部分嗎？

　　你可能會發(fā)現(xiàn)，只要認(rèn)真思考你喜歡做什么以及你必須提供什么樣的優(yōu)勢，就能找到完美的畢業(yè)生工作的想法。選擇畢業(yè)生職業(yè)生涯的因素包括你的個性，技能，興趣，價值觀，動機(jī)以及資格。

　　你還需要考慮這項工作的實(shí)際方面，其中一些在搜索過程中會變得明顯，比如你愿意上下班的距離，以及你想賺多少錢（你可以了解一下）這里不同學(xué)位科目的典型工資）。同樣值得考慮的是你希望自己的工作/生活平衡是什么樣的，無論你想要一個企業(yè)或更輕松的公司文化，有多少培訓(xùn)，以及你想從這個角色得到什么。

　　2.五年后你想在哪里看到自己？

　　這份求職面試問題可能讓許多畢業(yè)生心中充滿恐懼，雖然我們都沒有水晶球，但重要的是向潛在的雇主展示你對職業(yè)發(fā)展的看法。雇主正在尋找那些表現(xiàn)出雄心壯志，對所選領(lǐng)域充滿熱情的以及不斷發(fā)展和改進(jìn)的畢業(yè)生。在尋找畢業(yè)生工作的同時，您應(yīng)該研究可能的職業(yè)發(fā)展路徑，并考慮在面試時詢問發(fā)展機(jī)會。多年來你的目標(biāo)可能會發(fā)生變化，但總體而言，考慮到某種最終目標(biāo)是有幫助的，如果你在職業(yè)生涯階梯上遇到沉悶或粗暴的補(bǔ)丁，這將有助于保持你的積極性。

　　3.與他人交談

　　如果你還沒有離開大學(xué)，現(xiàn)在是時候使用職業(yè)服務(wù)了，如果你還沒有！他們可以為您提供有關(guān)職業(yè)，研究生計劃和其他選項的建議，并為您提供有關(guān)這些可能性以及您需要采取的步驟的不同觀點(diǎn)。如果您已經(jīng)畢業(yè)，請不要擔(dān)心，有許多網(wǎng)站致力于為求職者提供建議。一些有用的網(wǎng)站包括我們自己的職業(yè)咨詢部分 和肯特大學(xué)的職業(yè)和就業(yè)服務(wù)。Prospects網(wǎng)站還有一個職業(yè)規(guī)劃測驗，它將您的個性和技能與工作檔案相匹配。

　　您也可以與您的個人導(dǎo)師或大學(xué)的其他導(dǎo)師，以及可能比您了解自己更了解您的朋友和家人，誰都可以建議適合您的技能和興趣的工作。考慮與已經(jīng)在您偏好的地區(qū)工作的畢業(yè)生交談，并向他們尋求建議。當(dāng)然，如果可以的話，在畢業(yè)前獲得工作經(jīng)驗。這不僅僅是給未來的雇主留下深刻印象； 它也是一種非常有價值的方法，可以確定某個角色或部門是否真的適合您，以及可以提供哪些類型的工作。

　　4.想想你的學(xué)位可以帶你去哪里

　　選擇畢業(yè)生工作的另一個重要步驟是看看您有什么機(jī)會，以及您的資歷是否與您的職業(yè)生涯相匹配。

　　請記住，許多雇主會接受任何科目的畢業(yè)生，所以您的選擇絕不僅限于這些文章中詳述的畢業(yè)生工作！雖然你應(yīng)該縮小你感興趣的范圍，但也要靈活，因為你的技能可以適應(yīng)各種行業(yè)，而不僅僅是那些自然吸引你畢業(yè)生的行業(yè)。

　　然而，現(xiàn)實(shí)也很重要，一些最愉快，最有趣和最有價值的畢業(yè)生工作也可能是最具競爭力的，而且在大學(xué)畢業(yè)后直接獲得畢業(yè)作業(yè)并不總是那么容易。許多學(xué)生決定進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)，以發(fā)展他們現(xiàn)有的技能和知識，并與雇主脫穎而出，而如果你決定轉(zhuǎn)入另一個領(lǐng)域，你也可以參加轉(zhuǎn)換課程。

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對海歸來說，一定要把握住秋招的機(jī)會，盡早回國求職。具體該怎么發(fā)揮優(yōu)勢，在國內(nèi)秋招中找到一份好工作呢？
◆了解國內(nèi)企業(yè)用人要求
很多海歸對國內(nèi)求職市場的認(rèn)知，有很大的偏差。
此外，留學(xué)的學(xué)歷/實(shí)習(xí)都可能不被國內(nèi)HR認(rèn)可。國外的實(shí)習(xí)，除非是Google、蘋果、高盛、普華永道等國內(nèi)知曉的名企，否則很容易被HR認(rèn)為“水”；學(xué)歷也是，QS前35的學(xué)校可能不如國內(nèi)前35的985高校。
去年回國就業(yè)的留學(xué)生中，約3成月薪不到6千，80%的海歸收入達(dá)不到預(yù)期的水平?！艏皶r獲取求職信息，掌握求職資源
對于還在國外的留學(xué)生來說，求職信息閉塞，缺乏求職資源是最大的劣勢之一。
國內(nèi)的本科生可以通過導(dǎo)師、學(xué)長、學(xué)姐內(nèi)推，求職多很多機(jī)會！而留學(xué)生求職更像是“兩眼一抹黑”，對國內(nèi)秋招信息不敏感，更缺乏求職資源，也沒有名企的人脈。
所以需要充分利用資源，打破信息壁壘！