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如何落實(shí)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制？

2023-09-08 13:56

1個(gè)回答

2023-09-08 17:17

績(jī)效激勵(lì)的目的是使員工能夠努力工作，達(dá)到目標(biāo)要求，每個(gè)公司都有相應(yīng)的績(jī)效目標(biāo)及績(jī)效考核方式，但難在推進(jìn)正喚落實(shí)，應(yīng)該找一些績(jī)效激勵(lì)的工具，如利用積分制管理，員工的工作內(nèi)容、弊蘆完成程舉卜凱度，采用積分記錄的方式，當(dāng)員工完成某項(xiàng)工作任務(wù)，予以積分認(rèn)可，激勵(lì)員工。

相關(guān)問(wèn)答

薪酬績(jī)效激勵(lì)怎么做？

1個(gè)回答2023-04-18 05:01

員工的薪酬績(jī)效管理一直是人才管理中最大的難點(diǎn)，東寶人才研究院認(rèn)為還是要從人才積極性和成長(zhǎng)性入手：第一：在內(nèi)部設(shè)置公平且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等級(jí)規(guī)劃，利用薪酬的激勵(lì)來(lái)激發(fā)員工的工作積極性；第二：在績(jī)效設(shè)...

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薪酬績(jī)效怎么做激勵(lì)？

3個(gè)回答2023-01-19 12:40

給員工們?cè)O(shè)定一個(gè)基礎(chǔ)保底工資，另外拿出一部分錢(qián)來(lái)做績(jī)效的激勵(lì)薪金。在員工的績(jī)效成績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái)后，以一定的比例乘以其績(jī)效成績(jī)就計(jì)算出該員工的超基數(shù)績(jī)效薪金了。

績(jī)效考核結(jié)果在薪酬激勵(lì)上的運(yùn)用

1個(gè)回答2024-02-18 13:20

績(jī)效考核是一個(gè)雙刃劍，用好了可以調(diào)動(dòng)員工積極性，用不好會(huì)適得其反，而且單憑業(yè)績(jī)來(lái)考核一個(gè)員工的優(yōu)劣是極其不明智的，這是企業(yè)運(yùn)作中最大的弊端，并不是一種最合適的考核辦法，對(duì)于員工的認(rèn)知僅僅停留在一般的...

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當(dāng)成績(jī)落后時(shí),用什么詩(shī)句激勵(lì)自己

3個(gè)回答2023-08-09 05:15

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)！若有歷塵蘆恒，何必三更眠五更起；最無(wú)益，莫過(guò)一日曝十肢帶日寒兄銀。

教師如何有效的激勵(lì)學(xué)生？

1個(gè)回答2024-01-23 17:07

采用新式多樣的教學(xué)方式 ? 多激勵(lì)，多表?yè)P(yáng) ，少批評(píng) ? 把教學(xué)知識(shí)貫穿于游戲 ?故事 ?表演之中 ? 因人而異的進(jìn)行理想教育 ? ? 請(qǐng)學(xué)生多動(dòng)手多動(dòng)腦，老師當(dāng)助手讓父母參與孩子的教...

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增量績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的區(qū)別

1個(gè)回答2024-12-02 16:57

績(jī)效工資增量實(shí)際上就是我們所說(shuō)的績(jī)效工資，是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎(chǔ)就是“以績(jī)?nèi)〕辍薄Ｆ髽I(yè)利用績(jī)效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控，以刺激員工的行為，通...

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激勵(lì)機(jī)制

1個(gè)回答2024-02-12 01:01

激勵(lì)機(jī)制是為了達(dá)到激勵(lì)員工而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、激勵(lì)措施的總和。

激勵(lì)機(jī)制的作用

1個(gè)回答2024-04-07 23:18

激勵(lì)機(jī)制的作用　　激勵(lì)機(jī)制一旦形成，它就會(huì)內(nèi)在的作用于組織系統(tǒng)本身，使組織機(jī)能處于一定的狀態(tài)，并進(jìn)一步影響著組織的生存和發(fā)展。激勵(lì)機(jī)制對(duì)組織的作用具有兩種性質(zhì)，即助長(zhǎng)性和致弱性，也就是說(shuō)，激勵(lì)機(jī)制...

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如何讓績(jī)效評(píng)估成為正面激勵(lì)

1個(gè)回答2024-01-14 06:26

經(jīng)理在與員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估對(duì)話(huà)時(shí)，應(yīng)避免出現(xiàn)以下行為：破壞安全氛圍提出對(duì)方不甚滿(mǎn)意的行為過(guò)于直接，沒(méi)有顧及安全氛圍，導(dǎo)致員工不是沉默就是情緒激動(dòng)。流露情緒經(jīng)理人不認(rèn)同員工的某些有行為...

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銷(xiāo)售業(yè)績(jī)激勵(lì)四字成語(yǔ)

1個(gè)回答2024-03-02 01:55

1. 激勵(lì)員工（銷(xiāo)售類(lèi)）上進(jìn)的四字成語(yǔ)有哪些 1、力爭(zhēng)上游【拼音】lì zhēng shàng yóu 【解釋】上游：江河的源頭。比喻努力爭(zhēng)取先進(jìn)。鼓足干勁，力爭(zhēng)上...

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如何落實(shí)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制？

如何落實(shí)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制？

如何落實(shí)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制？