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下屬是個(gè)有能力的人，但是不服從我的管理，該怎么辦？

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下屬是個(gè)有能力的人，但是不服從我的管理，該怎么辦？

2023-08-05 08:45

3個(gè)回答
2023-08-05 12:26
遇到槐正亮有能力的人，不能壓抑或貶低他的價(jià)值，而是要善加清仔利用，安排有挑戰(zhàn)性的工作。 當(dāng)然，具有挑戰(zhàn)性的工作也有失敗的可能，而這正是你可以利用的時(shí)候。 完鉛寬全否定他的價(jià)值是不可能的。 通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，讓他意識(shí)到自己的能力是有限度的。 驕傲自滿只會(huì)給自己設(shè)限。
2023-08-05 11:47
你可以找他聊一聊告訴他，如果有意見的話可以提出來(lái)，但是一定要遵守公司的約定。
2023-08-05 11:11
可以給下屬一點(diǎn)警告，也可以當(dāng)著面批評(píng)他，損一損他的傲氣，他沒(méi)有了面子，自然不會(huì)忤逆你。
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下屬不服從管理，該怎么辦？
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對(duì)于不服從管理的下屬，需要制定相應(yīng)的懲罰措施。如果不能接受這類處罰，這種下屬就可以辭職了。
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