怎么交談?

用心去教他。

這個(gè)面試官很“壞”哦，你們一起來(lái)面試的，他通過(guò)問(wèn)你這些問(wèn)題就可以達(dá)到同時(shí)了解你們倆的目的，通過(guò)你對(duì)你同學(xué)的評(píng)價(jià)，一是視圖可以從你的口中更深層次的來(lái)了解真實(shí)的他，二是從你怎么評(píng)價(jià)他人來(lái)看你的個(gè)人素養(yǎng)如何。你在評(píng)價(jià)你的同學(xué)時(shí)，出于友情可以多講一些你同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然為了讓面試官更加的相信，你也可以說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的不好的地方，然后盡量和面試官?gòu)?qiáng)調(diào)，你是非?？陀^的評(píng)價(jià)他的，這樣面試官即對(duì)你的同學(xué)的好感提升，而且也會(huì)因?yàn)槟悴⒉皇且驗(yàn)橛亚槎室庹f(shuō)他的好，而且站住中立客觀的角度來(lái)評(píng)價(jià)他人，認(rèn)為你的個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)都比較高，對(duì)你的好感度也會(huì)提升哦。

第一個(gè)問(wèn)題先回答你同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，比如吃苦耐勞無(wú)怨言之類的。第二個(gè)問(wèn)題可以說(shuō):我認(rèn)為沒(méi)有不適合崗位的人，只有不適合崗位的態(tài)度，而我們兩人對(duì)待崗位的態(tài)度都是積極且向上的，所以都比較適合這個(gè)崗位。最后面試結(jié)束后一定要把這些話告訴你的同學(xué)知道。