學(xué)徒怎么與師傅建立良好關(guān)系

1 、多看多聽(tīng)少問(wèn)，問(wèn)則問(wèn)重點(diǎn)
成為師徒后，雖說(shuō)有的師傅不會(huì)事事傾囊相授、絮絮叨叨事無(wú)巨細(xì)講給你聽(tīng)，但他只要不把你從他身邊轟走就好。只要跟著他，用心看并且聽(tīng)他在工作中與別人怎樣交流，交流什么，漸漸地就能看出一些端倪。這個(gè)時(shí)候產(chǎn)的疑問(wèn)盡量不要張嘴就問(wèn)，而是把問(wèn)題記在本上或者記在心里，再多觀察幾天，甚至是自己上網(wǎng)搜索答案，有時(shí)候答案自己就能發(fā)現(xiàn)、就能找到。這樣做的好處是：不盲目提問(wèn)打擾別人；提出含金量較高的問(wèn)題，那么被提問(wèn)的人也會(huì)覺(jué)得受到了尊重，從而更加樂(lè)于回答。

2 、做事踏實(shí)認(rèn)真不毛躁，須知欲速則不達(dá)
前期師傅交代的簡(jiǎn)單工作，一方面是考驗(yàn)徒弟是否足夠耐心足夠虛心，另一方面也是為了給徒弟建立方方面面的印象，有的時(shí)候?qū)W習(xí)的過(guò)程就是連點(diǎn)成線水到渠成的過(guò)程，這個(gè)環(huán)節(jié)如果全憑口述則印象不深或者不容易建立整理邏輯架構(gòu)，非親力親為貫徹一次印象才會(huì)頗為深刻。為此，切忌在這個(gè)階段偷懶懈怠，越偷懶下一個(gè)階段展開(kāi)的越晚，耽誤的是自己的時(shí)間。
3、對(duì)待師傅誠(chéng)懇恭敬用心尊重
“人心換人心，四兩換半斤”。要求師傅騰出時(shí)間把自己多年所學(xué)傾囊相授再與自己的徒弟在日后爭(zhēng)一口飯吃，這是非常強(qiáng)人所難的事。但如果做徒弟的懂的尊重，懂的感恩，懂的用真誠(chéng)的眼神表達(dá)謝意，相信這是建立良好師傅關(guān)系的開(kāi)端，長(zhǎng)此以往必會(huì)收獲良多。