如何提高職場競爭力？

人自出生起就開始了同外界條件的競爭，在職場中這更不例外，職場中的競爭則更加殘酷。

有道“職場如戰(zhàn)場”，唯有提升核心能力和提高職場競爭力，

才能在職場中創(chuàng)造自己的升職、登頂之路。

那么如何提高這些職場競爭力呢？不妨從以下角度著手改進。自出生起就開始了同外界條件的競爭，在職場中這更不例外，職場中的競爭則更加殘酷。

有道“職場如戰(zhàn)場”，唯有提升核心能力和提高職場競爭力，

才能在職場中創(chuàng)造自己的升職、登頂之路。

那么如何提高這些職場競爭力呢？不妨從以下角度著手改進。

1. 自我管理

沙拉斯特曾說過“每個人都是自己的命運建筑師?！?br/>
一個優(yōu)秀的職場人能夠有效的進行自我管理，能夠從本性出發(fā)，不是控制自己，而是通過引導(dǎo)自己，順勢進行自我管理。

自我管理的第一步就是自我認(rèn)知，包括自己的優(yōu)勢，自己的價值觀，自我成就的目標(biāo)。而后才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前從未做過的事，在思考和行動上才能成為自己的首席執(zhí)行官。

保持自我管理的好習(xí)慣是難能可貴的，短期內(nèi)或許難見成效，但將結(jié)果訴諸時間，你會感受到它的巨大價值。