招聘的意義是什么

公式找到員工來干活 員工找到公司來發(fā)錢

找到公司需要的人才；用人單位和求職者之間雙向選擇。

招聘的意義
1、是獲取符合需要的人力資源的重要手段
2、是提高人力資源管理效益的重要起點(diǎn)和基礎(chǔ)
3、是提高聲譽(yù)和知名度的重要手段
4、是增添新的活力的重要途徑
5、招聘工作關(guān)系到組織的生存與發(fā)展
6、招聘是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作
7、科學(xué)招聘可以降低人力資源管理的成本（人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的費(fèi)用、重置成本、管理成本）

招聘管理的意義是根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況，合理、及時的招聘到企業(yè)急需的、能達(dá)到需求標(biāo)準(zhǔn)的特殊人才和缺員員工。

老兄是不是搞IT的啊，我現(xiàn)在正在做一個招聘系統(tǒng)