公司招聘銷售人員,應(yīng)該怎么面試?應(yīng)該問些什么問題?

2023-01-13 03:46

應(yīng)該問些什么問題?
3個回答
其實(shí)吧,公司很缺銷售,一般的只要不太差,都會要的,他們會在各個地方鋪設(shè)網(wǎng)點(diǎn),人手永遠(yuǎn)不夠

而要面試,只不過讓自己顯得正規(guī)而已,你懂得……

我當(dāng)時面試的時候,主要就是被問的自己的一些交往能力,在學(xué)校和別人的溝通什么的,還有就是你怎么進(jìn)行工作——其實(shí)就是一個態(tài)度問題,套話而已,你只要讓自己顯得外向易交流不要太緊張就可以了,專業(yè)的問題是不會問的,沒有幾個是恰巧專業(yè)的
銷售最重要的是問銷售業(yè)績 和 客戶資源

公司招聘銷售人員應(yīng)該采用非結(jié)構(gòu)化面試,主要提問以下問題就可以了。

一,查看他的簡歷,看求職者有多少銷售方面的從業(yè)經(jīng)驗。問求職者在上家公司做得怎么樣?為什么要離開上家公司?

二,問求職者對銷售這份工作有什么心得體會。有什么總結(jié)。

三,問求職者覺得息做銷售的優(yōu)勢在哪?如果面試上這個工作后將要怎么樣展開工作?

四,問求職者有沒有自己的目標(biāo),近期目標(biāo)和長期目標(biāo)是什么?因為一般優(yōu)秀的銷售人員都有很強(qiáng)烈的企圖心。

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