作為一個沒有經(jīng)驗的新人，要在職場站穩(wěn)腳步需要做什么？

就是要懂得觀察。人剛到一個新的環(huán)境里首先面對的是人際生疏和規(guī)矩生疏，規(guī)矩嘛是可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)獲得的，人際生疏就會比較難，職場人際是比較復(fù)雜的，對于菜鳥級別新手來講的確難易掌控，甚至連從哪里入手都沒有方向。這時候就需要眼睛里裝東西，學(xué)會默默地觀望，對收獲的信息暫時不用加工。

就是要學(xué)會辨別。對特殊的事情和現(xiàn)象要有一定的敏感度，這點很重要。敏感度這事兒呢也分人的，有的人天生就會，有的呢需要后天培養(yǎng)，后天培養(yǎng)的怎么做呢？最簡單的做法就是平行比對法。即對身邊的人按照自己掌握的信息做一個判定，比如哪兩個應(yīng)該是一伙的，哪兩個應(yīng)該不對付等（用一定量的標(biāo)簽對他們進(jìn)行分類）。然后，在工作中觀察你設(shè)定的比對組可能出現(xiàn)的言語表現(xiàn)是否一致，進(jìn)行偏離評價。

就是要找個老師。俗語說，智者借力而行。初來乍到必須得學(xué)會找到信息源，以便于自己有更多的信息點用來做判斷，這時候暫時不必過于著急，切忌參與到公司團(tuán)隊人際混戰(zhàn)中，只需要做到無害則可，就是只要不是對自己明顯不利的，盡量必要展現(xiàn)出鋒芒。

就是要根據(jù)自身望和外部問獲得的信息進(jìn)行匯總加工的過程，伴隨著信息量維度多、信息量體量大和“聞”能力水平提升的情況，相信自己應(yīng)該能夠歸納出團(tuán)隊中的人際網(wǎng)絡(luò)頭緒了，這時候運用自己的智慧，有效利用這些關(guān)系就能夠獲得穩(wěn)中有升的機(jī)會。

初入職場的養(yǎng)成不僅是當(dāng)前解題這么短淺，而是未來職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的重要前提。在這個問題上，職場菜鳥一定不要著急，欲速則不達(dá)。要慢慢體會這個過程，學(xué)會循序漸進(jìn)，穩(wěn)重求進(jìn)，相信你很快就會有成就感可收獲了。