成長(zhǎng)體系是什么？

是為了促進(jìn)成長(zhǎng)而建立的一系列體系。就拿人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，需要通過(guò)飲食搭配、運(yùn)動(dòng)方案、心理健康培養(yǎng)、知識(shí)教育等方面的投入。這些投入的方面就構(gòu)成一個(gè)體系，是一個(gè)人成長(zhǎng)所必須的。
其他的成長(zhǎng)體系也一樣，需要你整合相關(guān)影響因素，系統(tǒng)化的去構(gòu)建、發(fā)展，保證你目標(biāo)的健康、快速成長(zhǎng)。

成長(zhǎng)體系概念：
基于用戶的某個(gè)屬性，為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)的一種運(yùn)營(yíng)手段，不同企業(yè)的稱謂也不同。
成長(zhǎng)體系主要有兩方面的作用： 1、作為一種激勵(lì)方式，提升用戶的主動(dòng)活躍。 2、增強(qiáng)用戶的粘性，形成競(jìng)爭(zhēng)壁壘。 用戶在網(wǎng)站等級(jí)的提升，實(shí)際是用戶的情感積淀。當(dāng)同類競(jìng)爭(zhēng)者出現(xiàn)時(shí)，情感投入也會(huì)成為挽留用戶的因素。

比如說(shuō)會(huì)員，會(huì)員等級(jí)分為1、2、3、4、5、6級(jí)，達(dá)到多少分就是哪個(gè)等級(jí)，就是成長(zhǎng)體系