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績(jī)效考核內(nèi)容有哪些

2022-12-26 04:55

1個(gè)回答

2022-12-26 08:00

1、特征導(dǎo)向型：考核的重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì)，如誠(chéng)實(shí)度、合作性、溝通能力等，即考量員工是一個(gè)怎樣的人。
2、行為導(dǎo)向型：考核的重點(diǎn)是員工的工作方式和工作行為，如服務(wù)員的微笑和態(tài)度，待人接物的方法等，即對(duì)工作過程的考量。
3、結(jié)果導(dǎo)向型：考核的重點(diǎn)是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，如產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、勞動(dòng)效率等，側(cè)重點(diǎn)是員工完成的工作任務(wù)和生產(chǎn)的產(chǎn)品。

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績(jī)效考核有結(jié)果后怎么處理

1個(gè)回答2022-10-12 03:25

按結(jié)果執(zhí)行啊。

績(jī)效考核哪本書比較好？

1個(gè)回答2022-11-05 04:09

目標(biāo)管理與績(jī)效考核

績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面

1個(gè)回答2024-01-27 23:20

績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的方式主要有： 1、胡胡灶績(jī)效獎(jiǎng)金分配 2、職位調(diào)整 3、薪酬調(diào)整 4、工作改進(jìn) 5、職業(yè)生涯褲扮規(guī)做瞎劃 6、培訓(xùn)安排

績(jī)效考核的目的及意義什么是績(jī)效考核

2個(gè)回答2022-12-05 04:20

績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。績(jī)效考核的目的及意義在于以下...

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績(jī)效考核是什么意思

1個(gè)回答2022-10-08 10:50

如何給幼兒園老師做績(jī)效考核？

1個(gè)回答2024-02-10 20:38

一、考勤（20分） 1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。...

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急于想要幾本關(guān)于績(jī)效考核的好的書籍？

1個(gè)回答2022-11-05 06:06

薪酬績(jī)效考核全案

什么是績(jī)效考核呢？

2個(gè)回答2022-11-10 19:28

績(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指對(duì)員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。一般分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，一般情況下都是合格，...

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什么叫績(jī)效考核？

1個(gè)回答2022-12-17 03:27

績(jī)效考核，就是對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作狀況、工作效率及實(shí)際效益進(jìn)行以數(shù)據(jù)客觀的、實(shí)事求是的考核，最終與員工的切身利益（工資收入、獎(jiǎng)金分配、福利待遇）掛鉤。

績(jī)效考核什么意思

1個(gè)回答2022-09-01 08:52

績(jī)效考核，是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。常見績(jī)...

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