職業(yè)生涯發(fā)展分為哪幾個階段，各階段有何特征

一是職業(yè)準備階段
典型年齡為0～18歲，其主要任務(wù)是職業(yè)想象力，評估不同的職業(yè)，選擇第一份工作，接受必需的教育;
二是進入組織(學(xué)校)階段
典型年齡在18～25歲，其主要任務(wù)是在一個理想的組織中獲得一份工作或?qū)W到足夠的知識、技能、信息以后，選擇一份合適的工作;
三是職業(yè)生涯初期階段
典型年齡為25～40歲，其主要任務(wù)是學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力，學(xué)習(xí)組織規(guī)范，學(xué)會協(xié)作與共處，逐步適應(yīng)職業(yè)與組織，期望未來職業(yè)成功;
四是職業(yè)生涯中期階段
典型年齡為40～55歲，其主要任務(wù)是對早期職業(yè)生涯重新評估，強化或轉(zhuǎn)變職業(yè)理想，對中年生活做適當選擇，在工作中再接再厲;
五是職業(yè)生涯后期階段
典型年齡為55歲，退休，主要任務(wù)是繼續(xù)保持職業(yè)成就，維持自尊，準備光榮引退。其特點是調(diào)整心態(tài)，做好退休后的打算

這個職業(yè)生涯發(fā)展有很多個階段，首先說自己要把握好這些機會，當你自己，比方要創(chuàng)業(yè)啊，或者找好的好的工作啊，找到好的工作一定要努力把它做好，不要抱著我可有可無，這不行的。