工作了四五年了，發(fā)現(xiàn)對工作好像厭煩了，應(yīng)該怎么做才能找回樂趣？

不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己。才能在工作中有著動力，當(dāng)每天面對著無聊的工作的時候已經(jīng)對工作厭煩的時候就是要不斷地學(xué)習(xí)的時候，只有不斷地提升自己才能找到自己的工作的樂趣。當(dāng)把自己所有的精力全力以赴的時候，以最好的狀態(tài)來面對工作迸發(fā)自己的激情。

很多人的職場路都會在此遇到瓶頸，既然已經(jīng)接到了將要被辭退的訊息，那么就不能再“昏昏欲睡”了，最起碼要在離開之前弄清楚到底是因為什么，所以我們應(yīng)該回過頭去總結(jié)和反思自己以往在工作中到底為公司創(chuàng)造了多少價值，現(xiàn)在是否還在創(chuàng)造價值，以及以后是否還有能力再為公司創(chuàng)造價值。一個企業(yè)任何司辭退了。

在此情況之下還要考慮自己的年齡的問題，如果真被辭退了是一件很麻煩的事情，人到應(yīng)注意單位的發(fā)展和變化，如果單位在和你同樣的崗位上已經(jīng)培養(yǎng)了很多新人，說明公司想要辭退你的心早都有了。當(dāng)自己真正的被辭退的時候一定要考慮還自己的賠償問題。

努力做好自己的工作，面對困難的時候有著不斷學(xué)習(xí)的動力，迸發(fā)出激情才能在生活工作中很好的狀態(tài)，當(dāng)自己的危機感越來越強的時候才能激發(fā)自己的潛能即使自己已經(jīng)快要四十歲了但是還要有不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)還要不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值。