在職場當(dāng)中，如何做真正的自己？

第一點：禮貌

職場人，一定要懂禮貌，作為一個職場人，無論你是新人還是老手，你都要讓自己懂禮貌，中國有一句古話說得好，禮多人不怪。其實這句話用在職場上，小編認(rèn)為則是最合適不過的了。很多人都認(rèn)為，每天都是抬頭不見低頭見的同事，沒有必要去主動問候別人，其實這樣想你就錯了，真的是沒有必要問候別人嗎？

你的一個微笑，你的一個問候，會讓別人覺得你是一個非常懂禮貌的人，一個非常懂得尊重別人的人。職場中你尊重了別人，別人才會尊重你，打個比方，可能你們之前是對手，可能你們之前曾經(jīng)爭吵過，但是要知道，在職場中沒有永遠的敵人，說不準(zhǔn)上一秒你們是敵人，下一秒就會成為合作伙伴。所以，盡量讓自己給對方一個微笑吧，改變局面，從你的一個微笑一個問候開始。

第二點：細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)這個東西，說真的里邊涉及到的東西太多了。相信大家都聽過一句話，成大事者不拘小節(jié)。但是真正的那些成大事的人，也都是從小事一點點做起的。你確定他們之前就一直是不拘小節(jié)嗎？其實小的事情，才能證明一個人對于細(xì)節(jié)的把控。

所以在自己還沒有成大事的能力之前，一定要學(xué)會先從小事做起，從小的細(xì)節(jié)做起，記住，成功的道路上需要積累的就是細(xì)節(jié)的把控。所以，細(xì)節(jié)這個東西千萬要懂得把控，要學(xué)會去把控。

第三點：態(tài)度

職場中，一個人的態(tài)度很重要，態(tài)度決定你的做人做事，人的成功來源于兩個方面，一個是天賦，還有另外一個就是態(tài)度。天賦是天生的，我們無法去改變。而后者態(tài)度，則是可以去改變的，態(tài)度也是一點點養(yǎng)成的，你現(xiàn)在所養(yǎng)成的各種習(xí)慣，都是你的態(tài)度造成的結(jié)果。

所以，你的態(tài)度很重要，如果你對這件事馬馬虎虎，那么你做別的事，應(yīng)該也會是一個態(tài)度，別的事估計也就是馬馬虎虎了。記得有人曾經(jīng)說過，態(tài)度決定一切，對待一件事，你有怎么樣的一個態(tài)度，你就有怎么樣的一個結(jié)果。