盧俊卿提出的“快樂工作”有什么意義？

盧俊卿提出的“快樂工作”概念，在企業(yè)管理中具有高度的前瞻性，如果企業(yè)能夠幫助員工實(shí)現(xiàn)快樂工作，把工作當(dāng)做自己最想做的事情，最后受益的不只是自己，還有周圍的人，因?yàn)榭鞓饭ぷ鞯木袷菚?huì)傳染的?？鞓饭ぷ鞯娜松砩蠒?huì)散發(fā)出熱情、活力和一種不斷進(jìn)取的精神，在此影響下，周圍的人也會(huì)加入快樂工作的陣營(yíng)，而如此一來，整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的風(fēng)貌和效率都會(huì)煥然一新，企業(yè)發(fā)展才有源源不斷的動(dòng)力，而且盧俊卿已經(jīng)將快樂工作的理念應(yīng)用在天九幸福集團(tuán)。