企業(yè)不要應(yīng)屆畢業(yè)生的原因？

應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不愿花大量時(shí)間精力去培養(yǎng)。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)初期動(dòng)蕩蠻大的，進(jìn)入企業(yè)后有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)適應(yīng)新環(huán)境和新工作，當(dāng)企業(yè)花了時(shí)間花了精力培養(yǎng)后，畢業(yè)生跳槽了怎么辦？這是企業(yè)不愿聘用應(yīng)屆畢業(yè)生最重要的原因。再有就是畢業(yè)生涉世未深，人情世故啊交際啊相對(duì)來(lái)說(shuō)比老員工弱了點(diǎn)，企業(yè)不敢將初生牛犢招來(lái)聘用，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生了解不深，不情愿這么冒風(fēng)險(xiǎn)，何況有經(jīng)驗(yàn)有能力的人多的是？最后一點(diǎn)說(shuō)了就是多余的了：企業(yè)運(yùn)營(yíng)正常，不需聘請(qǐng)新的員工。應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)入企業(yè)一定要有料，學(xué)歷只是門檻，經(jīng)驗(yàn)和能力是最好的資格證。