孫茨認為管理者應(yīng)該具備最基本的三個技能是什么？

管理技能是管理者應(yīng)具備的基本能力，是管理者有效開展工作、提高工作效率的基本素質(zhì)。對于組織來說，有計劃、分層次地提高管理人員的管理技能，是組織本身生存和發(fā)展的要求。通常情況下，作為一名管理者應(yīng)具備3個管理技能，即技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
　　技術(shù)技能。指使用某種專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的工作、技術(shù)和知識完成組織活動的能力。
　　人際技能。指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能，即理解激勵他人并與他人共事的能力，包括領(lǐng)導能力、影響能力和協(xié)調(diào)能力等。
　　概念能力。指綜觀全局，認清為什么要做某事的能力，確定與協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。