對于考公務(wù)員有什么建議和感想嗎？

說實話，我也是到處在求經(jīng)驗，一般都是聽考過的同學(xué)，看他們有什么好的建議；不過有兩點是統(tǒng)一的： （1）做題，而且是做真題（如果有時間，也做些模擬題當(dāng)然最好）； （2）善于總結(jié)，特別是自己做錯的題。 另外...

三條合理建議

強烈推薦溫迪傳說任務(wù)，他是玩家接觸的第一個傳說任務(wù)，從冒險家斯坦利的故事側(cè)面的襯托了溫蒂的經(jīng)歷，一個借用名字，借用軀體都聚成著靈魂的意志，讓也讓玩家們記了g近海一個能困住瘋，讓人感受至深的孤獨的地...

收起妹映炒買炒賣膳扔

基礎(chǔ)太差是很難考到的，因為行測涉及的知識覆蓋面廣，而申論則需要很強的寫作能力及邏輯分析能力，面試更加需要學(xué)識跟反應(yīng)能力，所以基礎(chǔ)太差真心不建議考公務(wù)員。

最好不要提任何建議。

是有許多好處的，首先你的收入會穩(wěn)定，而且發(fā)展空間也比較大，這個工作說出去也很體面，并且節(jié)假日都是按時休息，有大把的時間，可以做自己想做的事情。

一點也不好，我反應(yīng)

給大學(xué)輔導(dǎo)員提意見或建議如下： 告訴他輔導(dǎo)員的作用不是管理學(xué)生和班級，而是服務(wù)學(xué)生，服務(wù)集體。遇到學(xué)生逃課、遲到什么的要興平氣和，與學(xué)生好好溝通，找到主要原因共同向辦法解決。輔導(dǎo)員不應(yīng)該給學(xué)生提...

（1）培養(yǎng)員工的問題意識和改善意識，改善員工精神面貌，創(chuàng)建積極進取、文明健康的企業(yè)文化。 （2）提高員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，提高員工的技能水平。 （3）改善員工工作環(huán)境，促進員工滿意；改善設(shè)備的...