非常復(fù)雜棘手的法律問題,期待高手?大家也可以借鑒一下。

2022-09-20 22:11

2個回答
從法律上講,你仍是原單位職工。單位沒有給你安排崗位是單位的事,并非你個人的原因。單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給你全額工資。并且要求取得按照同等崗位工人應(yīng)當(dāng)?shù)玫降钠渌杖牒透@觥?/div>
1、從2005年起到現(xiàn)在,單位應(yīng)該按全額工資發(fā)放。原因是你要求安排工作,單位不安排,責(zé)任在單位不在你身上,而不是你消極怠工。
2、不能以《集資樓住房協(xié)議》中的規(guī)定,要求和單位簽訂無固定期限勞動合同。
3、從2005年起到現(xiàn)在都應(yīng)該計算工作年限。原因是這期間你都在要求工作,是單位沒有安排工作,應(yīng)該算出全勤,要求全額工資是理所當(dāng)然的。
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