怎么樣判斷一個(gè)人的能力

判斷一個(gè)人的能力方法很簡(jiǎn)單：
1、聽其言，通過交談，看這個(gè)人的語(yǔ)言組織能力和邏輯思維能力有多高，是只會(huì)夸夸其談還是思維慎密，是言過其實(shí)還是謙虛誠(chéng)實(shí)，是粗俗狂暴還是修養(yǎng)高深，就可以知道此人是否有內(nèi)涵；
2、觀其行，在聽他說話的同時(shí)，注意觀察他的行為舉止和衣著，看其是否真有他說的那樣腰纏萬(wàn)貫，再看他處理問題、分析問題的能力，就知道他是否有能力了。

一個(gè)人的能力，源于他的行事作風(fēng)，處事習(xí)慣以及思考方式。想知道他的能力，就不能只是簡(jiǎn)單的考察他在某個(gè)具體任務(wù)上的完成情況，而是需要了解他的習(xí)慣，做事習(xí)慣和思考習(xí)慣。
小的問題更能夠展示一個(gè)人的能力，因?yàn)槟軌驈娜粘Ｋ?，從每個(gè)人的眼皮下溜過的平常小事中發(fā)現(xiàn)不同的東西，需要更多的洞見，而且還要看這個(gè)人解決事情的方法，是否符合邏輯？是否符合現(xiàn)實(shí)？解決問題的方法是否有效？從這些就可以判斷出一個(gè)人的能力。